Reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas y contratación).- elaboración y control de expedientes de empleados.- administración de nómina (incidencias, altas, bajas, finiquitos).- desarrollo organizacional (capacitación, evaluación de desempeño y clima laboral).- gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.- cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.- diseño e implementación de estrategias de retención de talento.- coordinación de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.- cubrir turnos.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $13,* al meslugar de trabajo: empleo presencial