*vacante para la empresa rv proyectos e ingenieria total sa de cv en iztapalapa, ciudad de méxico*: objetivo: gestionar las actividades que tienen que ver con el talento humano, coordinar los procedimientos y políticas de la empresa para que se lleven a cabo de manera favorable y responsable.
Lstración, psicología, ingeniería industrial o carrera a fin titulado.
3 a 4 años en la administración de recursos humanos y desarrollo organizacional.
Principales responsabilidades/ actividades:
- realizar y supervisa el proceso de reclutamiento (publicar vacantes, citar y realizar entrevistas de trabajo; aplicación de pruebas proyectivas; psicometricos y técnicas).
- recopila y analiza datos con métricas de recursos humanos útiles, como el tiempo de contratación y las tasas de rotación de empleados.
- contratación, ascensos, retribuciones, formación, evaluación del desempeño, cierre con trabajadores por renuncia o despido.
- llevar a cabo la incorporación de los empleados y ayudar a planificar la formación y el desarrollo.
- apoyo para la impartición de cursos de capacitación (recursos necesarios como retroproyector, pizarra, papelería, lista de asistencia, exposición, entre otros).
- fomentar un ambiente de trabajo positivo, manteniendo buenas relaciones entre empleados, donde todos trabajen para cumplir nuestra misión y objetivos establecidos.
- preparación de la nómina al proporcionar datos relevantes, como asistencias, ausencias, bonificaciones y permisos de trabajo.
Atención a las solicitudes del personal (viáticos, aumentos de sueldo, permisos, calendario anual y de los planes anuales de vacaciones y gestión de estas, cambios de puesto, finiquito de contrato).
- desarrollo de la estructura organizacional. Descripción de responsabilidades de las diferentes posiciones o puestos de las organizaciones.
- atención las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna.
- asegura que todos los registros de empleados estén al día en el expediente del empleado y sean confidenciales.
- reservación de viajes y hospedajes una vez que son confirmados las salidas
- concilia los comprobantes de viáticos con los informes de gastos programados.
- realiza la nómina quincenal
- revisa que se hayan aplicado los movimientos del imss
- proporcionar apoyo general a los visitantes.
- solicita la atención técnica de los equipos y de los servicios de oficina contratados externamente.
- garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, políticas y reglamento de trabajo.
- difundir y mantener la aplicación del reglamento interno de trabajo. Aplicar las llamadas de atención y el levantamiento de actas administrativas en caso de recurrencia o falta grave.
- suministro de consumibles en oficina (papelería, jarcería).
Ofrecemos:
sueldo: $10,000 - $12,000 netos (según experiencia)
prestaciones de ley
estabilidad laboral
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
construcción