*responsabilidades*:
- *implementación de soluciones hcm*: implementar soluciones de recursos humanos (hcm) en sistemas sap, incluyendo la configuración de módulos como hr, payroll y time management.
- *configuración de success factors*: configurar soluciones de success factors, incluyendo la implementación de módulos como performance management, succession planning y learning management.
- *análisis de requisitos*: analizar requisitos empresariales para determinar las necesidades de configuración de hcm y success factors.
- *desarrollo de soluciones personalizadas*: desarrollar soluciones personalizadas para satisfacer los requisitos específicos de la organización.
- *pruebas y validación*: realizar pruebas y validación de configuraciones hcm y success factors para garantizar que se cumplan los requisitos.
- *soporte técnico*: proporcionar soporte técnico a usuarios finales y equipos de proyecto.
- *documentación*: documentar configuraciones hcm y success factors y soluciones personalizadas.
- *colaboración con equipos*: colaborar con equipos de proyecto y stakeholders para garantizar que las soluciones hcm y success factors cumplan con los requisitos empresariales y de ti.
*requisitos en su mayoria*:
- *experiência en sap hcm*: mínimo3 años de experiência en implementación y configuración de soluciones hcm en sistemas sap.
- *conocimientos técnicos*: conocimientos técnicos en:
- *sap hcm (human capital management)*:
- *sap success factors*:
- *sap erp*:
- *sap s/4hana*:
- *procesos de recursos humanos*
3 años minimo de experiência
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: hasta $38,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- expectativas de sueldo mensual en pesos mexicanos (antes de impuestos)
experiência:
- success factors: 3 años (obligatorio)
- hcm: 3 años (obligatorio)
idioma:
- ingles nível b2 o c1 (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo remoto
fecha de inicio prevista: 31/07/2025