*objetivo del puesto*
asegurar la correcta gestión de los procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, nómina, clima laboral y cumplimiento normativo, con el fin de contribuir al desarrollo del talento y el logro de los objetivos estratégicos de la organización.
*funciones principales*
- *reclutamiento y selección*:
- diseñar estrategias de atracción de talento.
- coordinar y supervisar procesos de selección, entrevistas y contratación.
- *capacitación y desarrollo*:
- identificar necesidades de capacitación.
- planificar y coordinar programas de formación y desarrollo profesional.
- *gestión de nómina*:
- revisar y validar cálculos de nómina, prestaciones y beneficios.
- garantizar el cumplimiento de obligaciones legales en materia laboral y fiscal.
- *relaciones laborales*:
- manejar conflictos laborales y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
- coordinar evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
- *cumplimiento normativo*:
- asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral aplicable.
- supervisar procesos relacionados con prevención de riesgos laborales.
- *clima y cultura organizacional*:
- diseñar estrategias para fortalecer la cultura organizacional y la motivación del equipo.
- realizar encuestas de clima laboral y proponer planes de mejora.
*requisitos del puesto*
*educación*:
- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
*experiência*:
- mínimo 3 años en puestos similares.
- experiência en manejo de nómina, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
*conocimientos técnicos*:
- legislación laboral (lft, imss, infonavit).
- sistemas de gestión de nómina y herramientas de evaluación.
- inglés intermedio o avanzado (deseable).
*habilidades blandas*:
- liderazgo y gestión de equipos.
- comunicación efectiva y resolución de conflictos.
- planeación y organización.
*condiciones laborales*
- *horario*: 9 a 6 pm 6 dias a la semana.
- *ubicación*: centro de cancún.
- *salario*: 15,000 mensual neto
- *prestaciones*: de ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,834.69 - $20,634.82 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial