Oferta generalista de capital humano
estamos buscando tu talento y experiencia como generalista de capital humano.
Experiencia mínima de 2 años en:
experto en reclutamiento y selección de personal (preferentemente financiera)
entrevista por competencias
manejo de indicadores de capital humano
clima laboral
capacitación
desarrollo organizacional
administración de expedientes
requisitos:
rápido aprendizaje y autogestión
sentido de urgencia y responsabilidad
saber manejar automóvil estándar
licenciatura en administración, psicología o afín
disponibilidad de horario (lunes a sábado)
disponibilidad para viajar
ofrecemos:
atractivo sueldo
capacitación
prestaciones de ley
buen ambiente laboral
herramientas de trabajo (laptop, celular, automóvil)
si cubres el perfil al 100%, postúlate por este medio.
Generalista de recursos humanos – casa blanca, matamoros
para la zona de blvd. Casa blanca 21351, matamoros norte-centro-sur.
Location: florido sucursal casa blanca.
Experiencia requerida:
altas, bajas, reclutamiento, capacitación, etc.
Reclutamiento de redes y campo.
Licenciatura concluida.
Disponibilidad de horario.
Vivir cerca de la zona.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $6,922.69 - $16,830.78 al mes.
Beneficios:
aumentos salariales
caja de ahorro
opción a contrato indefinido
teléfono de la empresa
uniformes gratuitos
vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial.
Generalista de capital humano – intermerk
intermerk, empresa de soluciones logísticas con más de 40 años en el mercado del sector, está en busca de un generalista de capital humano para corporativo.
Requisitos:
conocimiento en cálculo de nómina.
Conocimiento de la lft, imss e infonavit.
Relaciones laborales.
Capacitación y desarrollo organizacional.
Nom 035.
Responsabilidades:
administración y seguimiento de cobertura de vacantes de la plantilla a su cargo.
Reclutamiento y selección de personal.
Elaboración de pre nómina con las incidencias que se recopilen cada quincena (permisos, incapacidades, préstamos, vacaciones, bonos, entre otros).
Contratación e inducción del personal de nuevo ingreso.
Seguimiento a vencimientos y renovación de contratos.
Control de vacaciones y préstamos.
Control y resguardo de expedientes.
Elaboración quincenal de indicadores.
Entrega de recibos de nómina.
Elaboración y negociación de finiquitos y liquidaciones, envío de movimientos de bajas a nóminas y entrevistas de salida.
Apoyo en la recepción y seguimiento a citatorios de cualquier dependencia gubernamental.
Apoyo en el seguimiento al plan de capacitación.
Aplicación de formatos y encuestas de desarrollo organización (clima laboral, nom 035, evaluaciones de desempeño).
Atención de auditorías internas y externas.
Ejecutar las estrategias de integración y/o comunicación, así como campañas de salud.
Ofrecemos:
prestaciones de ley.
Herramientas de trabajo (laptop y celular asignado).
Bono de productividad anual.
Ambiente colaborativo.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes.
Pago complementario: bono de productividad.
Tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Fecha de inicio prevista: 19/11/2024.
Generalista de capital humano – grupo hs capital humano, venustiano carranza, ciudad de méxico
requisitos:
escolaridad: lic. Psicología, administración o afín.
2 años de experiência como generalista de rh en administración de personal, control de incidencias, manejo de personal.
Funciones:
elaboración de prenomina.
Reclutamiento y selección de personal.
Contratación y control de expedientes.
Desvinculación de colaboradores.
Brindar soporte y asesoramiento a los empleados.
Manejo de incidencias.
Ofrecemos:
sueldo de $15,000 mensuales.
Prestaciones de ley.
Nivel de educación deseada: superior - cursando.
Nivel de experiencia deseada: nivel medio.
Función departamental: recursos humanos.
Industria: alimentos y bebidas.
Generalista de recursos humanos – dosalpha parking
zona a laborar: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm, 5 minutos del metro normal.
Ofrecemos:
sueldo de 12,000 mensual brutos + prestaciones de ley.
Crecimiento laboral.
Actividades:
reclutamiento y selección de personal.
Aplicación de pruebas psicométricas.
Control de incidencias y prenómina (faltas, asistencias, incapacidades y descuentos infonavit).
Coordinar ingresos y bajas de personal.
Entrega de uniformes.
Requisitos:
licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o afín.
Edad de 25-45 años.
Sexo indistinto.
2 años de experiência en el puesto de generalista.
Manejo de excel.
Conocimiento de la ley federal del trabajo.
Aptitud para resolución de problemas.
Excelente capacitación de comunicación.
Trabajo en equipo con enfoque a resultados.
Tipo de puesto: por tiempo indeterminado.
Sueldo: $12,000.00 al mes.
Beneficios:
aumentos salariales.
Escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
Experiencia: generalista: 1 año (obligatorio).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Generalista rrhh – empresa dedicada a la logística
requisitos del puesto:
licenciatura en contaduría pública, administración de empresas, psicología o carreras afines.
Experiencia: +4 años en el cálculo y procesamiento de nóminas en empresas medianas y pymes.
Manejo de plantillas de 50 a 100 empleados.
Experiencia con sua, idse, cfdi y portales del imss, infonavit y sat.
Conocimientos técnicos: ley federal del trabajo, imss, infonavit, isr y fonacot.
Sistemas de nómina como nomipaq, contpaq i nóminas, tress, o aspel noi.
Responsabilidades principales:
reclutamiento.
Planes de capacitación y desarrollo.
Prenómina.
Relaciones laborales.
Registrar y controlar incidencias como horas extras, ausencias, retardos, vacaciones, incapacidades y permisos.
Gestionar ajustes salariales, bonos, comisiones y compensaciones variables.
Calcular impuestos sobre la renta (isr) y cuotas al imss, infonavit y fonacot.
Realizar conciliaciones y pagos oportunos a las instituciones correspondientes.
Asegurar el cumplimiento de la ley federal del trabajo, ley del seguro social y demás normatividades.
Mantener actualizados los registros de sua y cfdi.
Resolver dudas relacionadas con recibos de nómina, descuentos e impuestos.
Apoyar en procesos de finiquitos y liquidaciones.
Oferta laboral:
sueldo mensual: $25,000 mxn netos (pago mixto 50/50).
Prestaciones de ley: imss, infonavit, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
Capacitación continua en temas fiscales y administrativos.
Zona de trabajo: tlalnepantla centro.
Horario: lunes a viernes de 9pm a 6pm y sábados de 9 am a 3pm (capacitaciones).
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
Sueldo: $25,000.00 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Generalista de recursos humanos – star capital, puebla
importante clínica de servicios quirúrgicos busca: generalista de recursos humanos con experiencia en giro hospitalario.
Actividades a realizar:
prospección y reclutamiento de personal.
Firma de contratos de personal.
Control de expedientes.
Procesos de salidas de personal.
Captura de incidencias para prenomina.
Atención y aclaraciones de dudas al personal.
Días y horarios de trabajo: lunes a viernes 9:00 hrs. - 18:00 hrs. Sábados medio día.
Ofrecemos: sueldo competitivo, prestaciones de ley.
Zona de trabajo: reserva territorial atlixcáyotl, puebla.
Nivel de educación deseada: superior - titulado.
Nivel de experiencia deseada: nivel medio.
Función departamental: recursos humanos.
Industria: recursos humanos.
Generalista de capital humano – coyoacán
oferta en coyoacán. (no specific details provided.)
Generalista capital humano – resumen de responsabilidades y beneficios
responsabilidades:
desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
Liderar procesos de selección, reclutamiento y retención de talento de alto nivel.
Gestionar y supervisar todos los procesos de recursos humanos, incluyendo compensaciones, beneficios, relaciones laborales y desarrollo de personal.
Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y regulaciones del sector salud.
Actuar como consultor estratégico para la alta dirección en temas de gestión de talento y cultura organizacional.
Implementar programas de desarrollo de liderazgo y capacitación continua para el personal.
Gestionar el proceso de evaluación del desempeño y planificación de sucesión.
Requisitos:
título en recursos humanos, administración de empresas, psicología o campo relacionado. Preferible con maestría o mba.
Mínimo de 8-10 años de experiencia en roles de recursos humanos, con al menos 5 años en una posición de liderazgo en el sector salud.
Conocimiento profundo de las normativas laborales y regulaciones específicas del sector salud.
Habilidades de liderazgo y capacidad para influir en todos los niveles de la organización.
Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.
Experiencia en la implementación de estrategias de cambio organizacional y gestión del cambio.
Ofrecemos:
salario competitivo.
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Prestaciones de ley.
Horario de lunes a viernes.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes.
Beneficios:
descuento de empleados
horarios flexibles
tipo de jornada: lunes a viernes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
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