Propósito del puesto
habilitar al talento de la empresa para poder desarrollar sus responsabilidades con eficiencia, calidad y fomentar su desarrollo personal y profesional, identificando las necesidades de capacitación y trazar planes de desarrollo individuales para el personal que labora en la empresa a través de la gestión, diseño, desarrollo, impartición y coordinación de todos los programas de capacitación.
indicadores de desempeño
* plantilla capacitada
* cumplimiento al programa de capacitación
* cumplimiento al plan de gestión de talento por colaborador
* cumplimiento a personal evaluado para el otorgamiento de planta
* cumplimiento al clima organizacional
* no. de empleados graduados en la escuela
conocimientos técnicos
* diseño de plan y programa de capacitación
* dnc
* trámites ante stps (dc3), plataforma sirce
* habilidad demostrable de completar el ciclo de capacitación (valorar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar)
* experiencia con plataformas de e-learning
beneficios
* lunes a jueves 8:00 a 5:30 / viernes 8:00 a 5:00 pm
* seguro de vida
* apoyo de gastos funerarios
* puntualidad
* asistencia
* vales de despensa 5%
* transporte de personal
* ayuda de útiles escolares hijos
* sueldo de 16,000 a 18,000 mensual
* confiable de vida
* vales de despensa
* pago complementario: bono de asistencia
* pago complementario: bono de puntualidad
otros detalles
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,* - $18,* al mes
tipo de jornada: lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial
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