::: empresa lider del ramo de telecomunicaciones ::
busca * coordinador de ventas *
* coordinador de ventas*
requisitos:
* carrera terminada, técnico superior universitario
* zonas de trabajo : ecatepec, puebla y hidalgo
* experiencia mínimo de 4 años ( venta en piso)
* saber manejar ( estándar y automático ) licencia de manejo vigente
* disponibilidad para viajar ( entre los estado de hidalgo, puebla y municipio de ecatepec )
* experiencia en : trabajo en equipo, liderazgo, cortes de caja, realización de inventarios de equipos telefónicos. Seguimiento a indicadores de venta
* experiencia cumplimiento de indicadores de venta con el equipo pkis, semanales, quincenales y cierre de mes.
* habilidad para trabajar: liderando 6 a 8 puntos de venta.
* experiencia en manejo de objeciones
* horario de lunes a domingo, con un día de descanso entre semana.
funciones principales:
* revisión de los cortes de caja
* dispersar la couta de ventas asignada a la región, entre las sucursales que conforman la zona.
* generar diferentes planes acorde a las características de cada sucursal, que faciliten el alcance de los objetivos del grupo, aprovechando los recursos cercanos a la tienda, de manera orgánica.
* juntas con los gerentes y ejecutivos de cada tienda con la intención de dar seguimiento a los planes, cuotas kpi´s y diferentes pendientes de corte administrativo.
* sesiones de coaching (one to one) con cada uno de sus colaboradores, con el objetivo de generar empatía y permanencia del colaborador en la compañía.
* trabajo en equipo
* realización de inventarios cíclicos
* juntas de trabajo con los integrantes del equipo
* cumplimiento de indicadores de venta
* manejo de personal
* generación y entrega de los diferentes reportes solicitados por la gerencia nacional y el area de bi.
* envió de reportes de productividad
* seguimiento a la gestión de personal (control de asistencia, supervisión en general del personal en la región y en su caso la solicitud de actas administrativas por comportamientos inadecuados, malas practicas o bajo desempeño, principalmente)
* seguimiento a 8 pdv para el cumplimiento de los indicadores, experiencia en kpi´s (vista a los diferentes pdv, para mantener cercanía con los colaboradores y al mismo tiempo conocer las diferentes necesidades del pdv, (inventarios, mantenimiento, mobiliario, uniformes, etc)
* asegurarse que el personal a su cargo, cumpla con los cursos de capacitación y certificaciones establecidas por at&t, participando activamente en las sesiones.
* cuidar y administrar los recursos materiales, así como los activos de la compañía y el personal a su cargo.
competencias y habilidades:
· honesto, proactivo, responsable y organizado
· experiencia en comunicación asertiva
· atención al detalle y cumplimiento normativo.
· trabajo en equipo y colaboración con otras áreas de la empresa.
· capacidad de comunicación clara y efectiva.
ofrecemos:
* sueldo competitivo base $20,000 al mes más comisiones
* pago semanal
* uniforme
* prestaciones de ley
* carro utilitario
* bonos
* seguro de gastos menores
* póliza de cobertura por defunción
* descuentos en más de 6,000 establecimientos.
* descuentos con más de 4,000 proveedores médicos en todo el país
* atención psicológica
* asesoría nutricional
* horario de trabajo:
* lunes a domingo de 10:00 am a 19:00 hrs
* descanso entre semana.
mucho éxito
si cumples con los requisitos... No lo dudes y postulate whatsapp
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $19, $20,000.00 al mes
beneficios:
* descuento de empleados
* seguro de gastos médicos
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* manejo de personal: 4 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial