.somos una gran empresa posicionada a nível nacional donde nuestro principal objetivo es el desarrollar proyectos, servicios y venta de automatización, control e instrumentación, a través de nuestro capital humano altamente capacitado, calificado y comprometido.
actualmente contamos con la vacante de aux.
de capital humano si tú estás interesado y cumples con el perfil, postúlate y forma parte del gran equipo de trabajo.somos una gran empresa posicionada a nível nacional donde nuestro principal objetivo es el desarrollar proyectos, servicios y venta de automatización, control e instrumentación, a través de nuestro capital humano altamente capacitado, calificado y comprometido.
actualmente contamos con la vacante de*aux.
de capital humano* si tú estás interesado y cumples con el perfil, postúlate y forma parte del gran equipo de trabajo.
*perfil*- carrera profesional en recursos humanos, psicología organizacional, administración general- experiência minina de 1 año en puesto similar*conocimientos requeridos*:expedientes de personal: armado y actualizaciónentrevista general y de competenciasconocimiento general: lft, imss, infonavit, fonacottrámites: tarjetas bancarias, incapacidades imss, lactancias, sv, sgmm,credenciales de id.registro y control de reloj checadoroffice: excel, word, pp,*principales responsabilidades*:1.
armar expediente de nuevos ingresos y actualizar la integración documentos de personal activo.2.
preparar y presentar documentación para contratación.3.
registrar movimientos en sistema interno: ingresos, salidas y cambios de roles.4.
entregar documentación de ingresos y salidas de personal al departamento de nominas y compensaciones.5.
apoyo en proceso de desvinculación de personal.6.
integrar documentos de desvinculación a expedientes y depositar expediente en archivo muerto.7.
gestionar altas y bajas de pólizas de sv y sgmm y reportar o copiar correo electrónico al área contable los endosos enviados por fianzer.8.
gestionar firmas de consentimientos de sv anualmente a los trabajadores asegurados.9.
solicitar comunicados internos para publicar movimientos de personal.10.
solicitar a nominas: tarjetas bancarias para nómina y tarjetas efactivale.11.
reloj checador: registrar movimientos, elaborar reportes mensuales de asistencia y puntualidad.12.
apoyo en la adquisición y entrega de: uniformes, tarjetas de id, epp, etc.13.
registro de socios a caja de ahorro, reportes quincenales de movimientos a cch y nominas y conciliaciones mensuales.14.
tramitar y registrar prestamos al personal.15.
preparar documentación de caja de ahorro para presentar en caso de auditoria interna.16.
atender y asesorar a usuarios en solicitudes de vacaciones y permisos.17.
apoyo en investigación del clima laboral.18.
apoyo en auditorias internas y externas.19.
apoyo en la nom-0535.20.
apoyo en la actividad cuatrimestral de escucha al personal.21.
elaborar documentos y solicitar firmas por la lfpdppp.22