Credit analyst ii – citigroup
the credit analyst 2 is a developing professional role. Deals with most problems independently and has some latitude to solve complex problems. Integrates in‑depth specialty area knowledge with a solid understanding of industry standards and practices. Good understanding of how the team and area integrate with others in accomplishing the objectives of the subfunction / job family.
responsibilities:
* spread new, renewal, interim financial statements and business/individual tax returns in accordance with bank guidelines, focusing on more complex financial statements (e.g., not‑for‑profit).
* provide succinct analysis based on customers, peers, the portfolio, and the industry.
* provide preliminary analysis of simple to complex credits, including calculation of cash flow, debt service coverage, collateral coverage, and guarantor net worth.
* coordinate with credit officers, credit analysts, other credit center staff and relationship managers.
* act in an advisory role for credit officers / relationship managers on loan agreement/covenants clarification and monitoring.
* complete quality assurance reviews to ensure application packages and analysis are thorough and accurate prior to forwarding for underwriting.
* provide leadership, training, and coaching to credit analyst i positions and back up support to the application preparation team manager.
* may act as an industry specialist with responsibility for sba/exim loan analysis.
* appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm’s reputation and safeguarding citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
qualifications:
* 2–5 years previous experience in a financial institution with a focus on credit analysis and spreading software.
* extensive knowledge of generally accepted accounting principles (gaap), financial regulations, financial products, and credit analysis.
* bachelor’s/university degree or equivalent experience.
auditor interno – auditoría interna y externa (económico administrativo o finanzas)
misión del puesto:
* administrar integralmente y ejecutar los proyectos de auditoría interna, desarrollando un programa de cobertura de trabajo práctico para cada proyecto asignado.
* adaptar los programas de auditorías a las necesidades específicas de la organización, logrando cumplir con un plan anual de auditoría y agregando valor a los proyectos.
* ejecutar los objetivos del trabajo considerando alcance y cobertura requerida; garantizando objetividad e independencia en el trabajo realizado.
* coordinar el programa de trabajo con el responsable del proceso.
* mantener comunicación constante sobre los hallazgos, asuntos y avances durante el proyecto.
* elaborar informe para la administración.
* recopilar información; mantener registros y elaborar reportes acerca de la administración de proyectos de trabajo y otras actividades asignadas.
áreas de especialización: auditoría interna, auditoría externa
conocimientos técnicos: auditorías financieras; operacionales; administrativas y control interno; normas de auditoría; marco coso
escolaridad: licenciatura en económico administrativo, finanzas, o similar. Titulado.
paquetes informáticos: acl grc, office, oracle
idiomas: inglés
experiencia: auditor interno 2 años; auditor externo 2–3 años
chofer vendedor – entrega a tiendas abarroteras y minisuper (tiempo completo)
descripción de actividades:
* venta de producto a tiendas abarrotas o minisupermercados.
* inventarios, arqueos, atención al cliente y rotación de producto.
* conducción de camioneta de 3.5 toneladas; licencia tipo a o b de veracruz.
compensación: 1700 semanales + comisión por venta semanal + bono de productividad mensual.
beneficios:
* caja de ahorro, fondo de ahorro, vales de despensa, prima vacacional superior a la ley, aguinaldo superior a la ley, apoyos económicos, becas para hijos de colaboradores.
* horario: lunes–sábado 6:30 am – 6:30 pm o antes.
* tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: empleo presencial.
ejecutivo de ventas – banquetes (grupo posadas)
misión del puesto: generar ingresos para banquetes, atacando el segmento de eventos sociales, y asegurar que el servicio ofrecido esté acorde a los requerimientos de los clientes, respetando los valores de la sociedad y de la corporación, logrando plena satisfacción de los huéspedes.
áreas de especialización: gastronomía, técnicas de ventas, comercialización de servicios
conocimientos técnicos: estrategias de comercialización, controles administrativos, manejo de grupos
escolaridad: licenciatura en economía o turismo; pasante.
idiomas: inglés
experiencia: ejecutivo de ventas 2 años
responsabilidades:
* visitar ferias, exposiciones y asociaciones para consolidar convenios y garantizar la disponibilidad de espacios.
* generar ingresos de la área para cumplir el presupuesto.
* registrar operaciones diarias en los sistemas corporativos de grupo posadas.
* elaborar contratos de eventos y asegurar el pago de anticipos o garantías.
* coordinar con el coordinador de grupos y banquetes los datos y requisitos especiales para la orden de servicio.
* supervisar los eventos contratados hasta el término de servicio de alimentos.
* garantizar la promesa de venta y obtener la máxima satisfacción del cliente.
este puesto requiere que el candidato cumpla con los estándares de desempeño y valores corporativos de la empresa.
citigroup es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un ambiente de trabajo inclusivo. Se evalúan candidatos sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, y cualquier otra característica protegida por la ley.
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