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asegurar que se realicen en tiempo y forma todos los procesos administrativos y operativos de recursos humanos de la localidad para dar cumplimiento a las necesidades de los clientes internos.
*cómo generar impacto*:
1. Administrar información del personal por medios físicos o electrónicos.
2. Coordinar proceso de reclutamiento en conjunto con agencias externas.
3. Realizar proceso de selección y contratación del personal operativo.
4. Asegurar el correcto pago del personal, revisando la aplicación de asistencia, tiempo extraordinario, vacaciones, incapacidades, etc.
5. Coordinar y ejecutar los planes de capacitación del personal.
6. Aplicar bajas del personal de acuerdo con los lineamientos establecidos.
7. Aplicar medidas disciplinarias.
8. Coordinar actividades relacionadas al personal (entregas de uniforme, documentación requerida emitida por la empresa, etc.)
9. Brindar apoyo en auditorías internas / externas.
10. Gestionar el cumplimiento de las normas ante stps y otras entidades.
11. Coordinar aplicaciones de encuestas al personal.
12. Elaboración de reportes e informes.
13. Brindar seguimiento a procesos de desarrollo y evaluación del personal.
14. Participación en proyectos de recursos humanos nacional
*lo que nos gustaría que aportes*:
lic. (psicologia, administración, carrera afin) titulado.
2 años como generalista de recursos humanos.
Gusto por trabajo directo en la operación.
*¿qué hay para ti?*:
- en kuehne nagel méxico, te brindamos la oportunidad de expandir tus conocimientos, moldear procesos y generar soluciones innovadoras en el apasionante mundo de la logística.
- como líderes indiscutibles en este sector, creamos un entorno de colaboración diverso, impulsado por las últimas tecnologías, donde trabajarás junto a compañeros altamente motivados y enfocados en el cliente, ¡en todo el mundo!
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