Tenemos una excelente oportunidad laboral como gerente de proyectos nuevos lanzamientos. Responsabilidades:responsable del desarrollo, seguimiento y ejecución de planes de lanzamiento de nuevos productos y extensiones de línea, desde su presentación hasta su lanzamiento a través de la coordinación de equipos multifuncionalessupervisión y gestión de riesgos: gestiona las actividades diarias de los equipos multifuncional de cada proyecto y garantiza el cumplimiento del plan. Identificar y mitigar riesgos del proyecto, manteniendo los problemas visibles para evitar que afecten al éxito del mismo.saber gestionar y vivir con el riesgo administrándolo y debe estar amarrado con la rentabilidad.responsable de gestionar a los distintos stakeholder a través de metodología pmo, asegurando la coordinación de las áreas de dependencia y su flujos de trabajo.desarrollar y actualizar continuamente documentos que comuniquen la justificación general del cambio del programa, sus objetivos, arquitectura y progreso vs. cronograma.requisitos:lic. Económico – administrativo ó ing. Industrial – titulado.a partir de 7 años de experiencia en manejo de proyectos multifuncionales con una alta complejidad e impacto al negocio.metodología pmoherramientas agiles o de project management.conocimiento de ri pharmacertificación en pmexperiencia en supply chainconocimientos y experiencia comprobable con el manejo de metodologías de manejo y administración de proyectos.inglés avanzado.si estás interesado en la posición, cuentas con la experiencia solicitada y quieres formar parte de este gran equipo adjunta tu cv y postúlateen asofarma de méxico, filial de grupo adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica.en asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de vih y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales.