Importante empresa del ramo hotelero solicita gerente de capital humano.
*funciones principales para la ejecucion exitosa de la estrategia de capital humano*:
- creacion e institucionalizacion de normas, politicas y procesos.
- programas de trabajo enfocados a logros y bienestar del personal para el logro de objetivos organizacionales.
- acciones concretas que aseguren la identidady pertenecia de todo el personal de la empresa.
- garantizar la existencia, vigencia y ejecucion de perfiles y descripcion de puesto.
- garantizar plan de capacitacion y desarrollo integral con base a dnc.
- asegurar el cumplimiento del marco legal laboral y tributario.
- garantizar el bienestar personal a traves de la implementacion y seguimiento de estrategias encaminadas a la comunicacion asertiva y eficaz.
- lograr y mantener equipos de trabajo enfocados a resultados.
*principales competencias*:
- enfoque a resultados
- visión organizacional
- liderazgo y empatía
- responsable y estable
- inteligencia emocional
- comunicación asertiva
- manejo de conflictos
*requisitos indispensables*:
- experiência mínima de 3 años como gerente de capital humano o puesto similar en empresa del giro hotelero
- estabilidad emocional
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas