Cervecería insurgente – analista de reclutamiento y selecciónubicación: tijuana, baja californiaelaboración de prenomina y pago de nómina.mantenimiento de registros de empleados (asistencia, vacaciones, permisos, etc.) conforme a la política y requisitos legales.gestión activa del reclutamiento: preparación de descripciones de puestos, publicación de anuncios, gestión de procesos de contratación y elaboración de contratos.asesoramiento sobre políticas y procedimientos.actividades administrativas de oficina y manejo de interacciones con visitantes externos.requisitos:experiencia mínima 2 años.excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas).buenas habilidades de organización, programación y gestión del tiempo.excelentes habilidades de comunicación.conocimiento de funciones de rr.hh.(pagas y beneficios, reclutamiento, formación y desarrollo).dominio de nomipaq.conocimiento de la legislación laboral y procedimientos disciplinarios.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $16,000 – $20,000 al mes.horario: lunes a viernes, turno de 8 horas.prestaciones: descuentos y precios preferenciales.auxiliar de recursos humanos – red comercial empresarial distribuidor autorizado de totalplaysueldo base.bonos.capacitación.prestaciones.requisitos:experiencia mínima de 6 meses.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $11,500 – $13,000 al mes.horario: turno de 8 horas.prestaciones: opción a contrato indefinido.tipos de compensaciones: bono de productividad.recursos humanos – café de la floratracción de talento.proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal directo.manijo de fuentes de reclutamiento.elaboración de reportes y seguimiento a métricos del área.gestión de expedientes de colaboradores.requisitos:experiencia mínima 2 años en puesto administrativo (indispensable).carrera concluida en administración, negocios, economía, psicología organizacional (indispensable).dominio de paquetería office.organizada y proactiva.alto sentido de responsabilidad.conocimiento de leyes (imss, infonavit, ley federal del trabajo).ofrecemos:prestaciones de ley.menú para colaboradores.descuento en pastelería.excelente ambiente de trabajo.capacitación constante.tipo de puesto: tiempo completo.horario: turno de 8 horas.recursos humanos / nóminas – empresa de transporteproceso de reclutamiento, búsqueda, filtro y selección de personal.elaboración de nómina: reporte de incidencias, manejo de permisos y vacaciones, procesamiento y timbrado de nómina en nomipaq.capacitaciones de nuevo ingreso y mejora continua.terminaciones laborales: manejo de renuncias, despidos, finiquitos y entrevistas de salida.seguimiento laboral: actas administrativas, amonestaciones verbales, cumplimiento de reglamento interno y políticas internas.investigación de mercado salarial y apoyo en certificaciones ctpat.organización de eventos y reporte a la directiva.requisitos:experiencia mínima 5 años comprobable.bilingüe.visa de turista válida.horario 8 a.m. a 6 p.m.beneficios: salario $3,000 – $4,000 semanal.prestaciones: aumentos salariales, días por enfermedad, estacionamiento, teléfono, vacaciones adicionales.tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 10 horas.análisis y documentación de procesos de recursos humanos – plantellevantamiento de información sobre procesos operativos y administrativos del área de rh.mapeo y análisis de procesos existentes.elaboración de documentación formal (manuales, diagramas de flujo, procedimientos).apoyo en iniciativas de mejora continua y estandarización de prácticas.colaboración con equipos para validar la información.requisitos:estudiante activo de carreras de administración, rr.hh., ingeniería en gestión empresarial o afines.disponibilidad para prácticas profesionales mínimo 6 meses.conocimiento básico de documentación de procesos.interés en aprender y manejo intermedio de office.buena redacción y ortografía.capacidad de análisis y atención al detalle.beneficios: conforme a la lft.recursos humanos – gepp (bebidas)coordinación y supervisión de actividades del área de rh.gestión de nómina, incidencias, prestaciones y beneficios.supervisión del cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.mantenimiento de expedientes y registros de personal.requisitos:estudios universitarios en recursos humanos, administración o afines.experiencia mínima 2 años en puestos similares.conocimiento de la ley federal del trabajo.habilidades de gestión de nómina.comunicación eficaz y negociación.organización y planificación estratégica.responsabilidades: supervisar la actividad diaria del departamento.prestaciones: fondo de ahorro, sueldo competitivo, caja de ahorro, vales de despensa, seguro de vida.auxiliar analista de recursos humanos – hotel real innapoyo en el análisis de atracción de talento (reclutamiento, filtraje, entrevistas, selección y contrataciones).apoyo en la retención del personal y programas de prevención de rotación.optimización del funcionamiento del recurso humano mediante eventos mensuales.apoyo general con atracción talento y jefatura de personal.requisitos:licenciada en psicología, comunicación, administración de empresas o afines.experiencia mínima de 6 meses a 1 año en puestos similares.manejo de personal.análisis y soluciones a temas internos de colaboradores.autónoma y comunicación activa y efectiva.horario:lunes a viernes 08:*:00 (2 h comida).sábado 09:*:00.domingos descanso fijo.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.salario: $3,000–$3,500 a la semana.prestaciones:bebidas gratis.descuento a empleados, precios preferenciales.estacionamiento de la empresa.opción a contrato indefinido.programa de referidos.seguro de vida.servicio de comedor.uniformes gratuitos.vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.vales de despensa.#j-*-ljbffr