El hr manager será responsable de diseñar, implementar y liderar las estrategias de recursos humanos en méxico, asegurando la alineación entre la gestión del talento, los objetivos del negocio y la cultura organizacional. Supervisará procesos clave como relaciones laborales, reclutamiento, nómina, compensaciones, desarrollo organizacional y experiencia del empleado, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.responsabilidades
asegurar el cumplimiento normativo laboral y la adecuada aplicación de políticas y procesos internos conforme a la legislación.
Coordinar y validar la nómina junto con el equipo de payroll y ta, asegurando precisión y cumplimiento legal.
Gestionar movimientos de personal: vacaciones, cambios de puesto, licencias, etc.
Gestionar integralmente los seguros de vida, salud y otras prestaciones, incluyendo renovaciones, altas, bajas y validación de pagos con proveedores.
Coordinar los procesos de onboarding y offboarding.
Colaborar con líderes en la definición e implementación de planes de capacitación, desarrollo y cultura.
Diseñar programas de reconocimiento, planes de incentivos y estrategias de fidelización del talento clave.
Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
Analizar métricas de recursos humanos y generar reportes estratégicos para la toma de decisiones.
Acompañar procesos de transformación organizacional, como rediseños de estructura, planes de sucesión o integración post-adquisiciones (si aplica a tu negocio).requerimientos
licenciatura en recursos humanos, administración, psicología organizacional o afines.
Especialización o maestría en gestión del talento, derecho laboral o desarrollo organizacional.
Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo dentro del área de recursos humanos.
Sólido conocimiento de la normativa laboral.
Experiencia en relaciones laborales, gestión de nómina, compensaciones y beneficios.
Dominio de plataformas de gestión de talento como sap, successfactors, entre otras. ( workday es un plus )
alta capacidad analítica, liderazgo, resolución de problemas y comunicación efectiva.
Inglés avanzado.
Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma esporádica.otorgamos
sgmmayores
fondo de ahorro
100% nómina.
Vales de despensa.
Beneficios adicionales.