Piedras negras - coahuila de zaragoza - mexico
coordinador de hse
job id: 201495
posted: 20-jan-2025
service line: gws
segment: role type: full-time
areas of interest: engineering/maintenance, environmental consultancy, health and safety/environment
location: piedras negras - coahuila de zaragoza - mexico
cbre, empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios, está en la búsqueda de:
1. puesto: hse coordinator
2. ubicación: coahuila
3. departamento: salud, seguridad y medio ambiente
4. reporta a: hse specialist / manager
requisitos:
1. licenciaturas asociadas en seguridad y salud ocupacional, ingeniería industrial o un campo relacionado.
2. experiencia mínima de 3 años en el área y en puestos similares.
3. dc5 vigente.
responsabilidades clave:
1. elaborar, ejecutar y actualizar los procedimientos de gestión de seguridad y medio ambiente del trabajo, cumpliendo con la normativa establecida.
2. verificar el cumplimiento y uso adecuado de los elementos de protección personal según la actividad que se desempeñe.
3. ejecutar el programa de inspecciones de seguridad industrial (botiquines, extintores, elementos de protección personal, inspecciones gerenciales, maquinaria y equipo, orden y aseo, productos químicos y acopio de residuos de acuerdo con el cronograma hse del proyecto).
4. comunicación directa con clientes, proveedores, y supervisión a empleados, reportando al hse manager.
5. identificar peligros y riesgos potenciales y ayudar al personal de operaciones a eliminar o mitigar esos peligros.
6. asesorar a los gerentes del sitio de trabajo sobre asuntos relacionados con hse.
7. brindar capacitación y tutoría en temas relacionados con hse al personal.
conocimiento en:
1. seguridad en trabajos en alturas.
2. conocimiento y aplicación de sistemas de gestión iso 45001, 14001, ohsas 18001.
3. bloqueo y etiquetado/loto/control de energías peligrosas.
4. seguridad eléctrica.
5. uso de materiales peligrosos.
6. uso de equipo de protección personal.
ofrecemos:
1. prestaciones superiores.
2. sueldo competitivo.
3. estabilidad laboral.
4. oportunidad de crecimiento.
cbre está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación. Tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad.
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