Estamos en búsqueda de un analista de atracción y talentoayudara a atraer, identificar y seleccionar al mejor talento para cubrir posiciones operativas asegurando el cumplimiento de indicadores de cobertura y calidad en el proceso de reclutamiento.actividades a realizar.
- reducir tiempos de cobertura mediante *mejoras en procesos y filtros de selección*.
- generar campañas de reclutamiento en redes sociales y campo (*reclutamiento activo y no tradicional*).
- proponer nuevas fuentes de reclutamiento.
- coordinación de entrevistas con encargados de área para realizar el proceso correspondiente.
- apoyo en procesos de onboarding.
- cumplimiento de kpis (tiempo de cobertura, rotación, efectividad de contratación).
*ofrecemos*:- contrato por tiempo indefinido- *sueldo 11,500 a 12,000 base de neto*:- + variable por cobertura de vacantes.
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*requisitos*:- lic. Administración/psicología o afín (trunca, pasante)- experiência mínima de 8 meses a 1 año.