Responsabilidades
* identificar necesidades de capacitación evaluando los puntos fuertes y flojos.
* convertir las necesidades de capacitación en actividades formativas que preparen a los empleados para el próximo paso de su carrera profesional.
* desarrollar un programa de capacitación anual y preparar planes de enseñanza.
* desarrollar o supervisar la producción de material impreso que repartir en clase, materiales didácticos, ayudas y manuales.
* dirigir experiencias de aprendizaje estructuradas y supervisar la calidad de sus resultados.
* aclimatar a los nuevos empleados a la empresa y celebrar sesiones de orientación.
* impartir cursos de capacitación.
* evaluar la eficacia de la capacitación para garantizar la incorporación de las capacidades y técnicas enseñadas a los hábitos laborales de los empleados.
* evaluar periódicamente los programas en curso para asegurarse de que reflejen cualquier cambio.
* mantenerse al corriente de las nuevas tendencias y herramientas para el desarrollo de empleados.
* atender auditorías relacionadas a capacitación.
* resguardar y actualizar records de entrenamiento.
* actualización de matrices de entrenamiento.
* responsable de proceso de onboarding del personal de nuevo ingreso y cambio de puesto.
requisitos
* licenciatura en administración de empresas, psicología, comunicación o ingeniería industrial.
* mínimo 2 años de experiencia.
* experiencia demostrable en diseño de diferentes actividades de capacitación en un entorno corporativo.
* amplio conocimiento de la teoría del diseño de experiencias y materiales de aprendizaje y de los principios de aprendizaje.
* habilidad para controlar el ciclo de aprendizaje al completo.
* conocimiento adecuado de software de gestión del aprendizaje.
* conocimientos sobre métodos, herramientas y técnicas de capacitación tradicionales y modernos.
* familiaridad con la gestión del talento y la planificación de sucesiones.
* habilidad para realizar análisis de la relación costo-beneficio y calcular la rentabilidad de la inversión en capacitación.
* excelentes capacidades organizativas y para tomar decisiones.
* habilidad para presentar información compleja a diferentes tipos de audiencias.
* dominio de ms office y software de bases de datos..
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