Desarrollar y capacitar agentes de seguros en el ramo de vida vía descuento por nómina para hacerlos altamente productivos a través de un modelo de proceso de venta. Formar hábitos de trabajo en los nuevos agentes (modelo de seguimiento SIGA), acompañando al agente en los procesos iniciales y de cierre en campo durante los primeros meses utilizando una metodología de ventas, para garantizar el cumplimiento metas de la gerencia, así como visitas a campo con los diferentes mercados y ubicaciones con convenio para la venta de seguros de descuento por nomina.
Principales Funciones:
- Recluta constante de candidatos a agentes y asesores de ventas.
- Visita a campo con sus agentes y apoyar en el desarrollo del agente.
. Formación de agentes a través de acompañamiento en campo, asesoría y coaching sobre el proceso de venta, considerando la metodología de ventas ARGOS, para reafirmar lo aprendido en los programas de capacitación
- Dar seguimiento de los candidatos durante su proceso de desarrollo.
- Capacitación, acompañamiento en campo, sesiones y juntas de seguimiento semanal.
- Hacer productivo al agente para lograr obtener su cédula ante la CNSF.
Requisitos:
- Licenciatura terminada, mínimo Preparatoria (contar con certificados).
- Perfil enfocado a comercial, excelentes habilidades de comunicación, capacitación y coaching, enfocado a resultados y logro de metas. Experiencia mínima de 2 a 3 años en desarrollo de Agentes de ventas, asesores o promotores.
- Deseable conocimiento básico en seguros de vida.
- Experiencia con venta en campo 80%.
- Capacidad de reclutar equipo Propio.
Ofrecemos:
Ayuda semanal en el arranque.($9,600 -$15,500)
Esquema de compensación 10% por Venta de agentes y sobre tus ventas.
Bonos Semanales, Mensuales, Trimestrales y Productividad.
Generación de Cartera Propia
Capacitación constante desde inicio
Apoyo en trámite de cédula ante CNSF
Cartera para tu Fuerza de Ventas.
Asignación de Mercado IMSS o SEP.