Empresa mexicana líder en el desarrollo, fabricación e innovación de autopartes en el mercado global solicita *gerente de capacitación y desarrollo*
*perfil*:
- licenciatura en recursos humanos, administración o afín.
- 5 años de experiência en puestos similares.
*experiência y competencias requeridas*:
- trayectoria en el diseño y ejecución de programas de capacitación eficaces.
- excelentes capacidades de comunicación y liderazgo.
- habilidad para planificar, realizar múltiples tareas a la vez y gestionar el tiempo de forma eficaz.
*principales actividades*:
- identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras mediante el análisis del trabajo, trayectorias profesionales y evaluaciones semestrales del desempeño.
- trazar un plan de capacitación y desarrollo general e individualizado que aborde las necesidades y expectativas.
- desplegar una amplia variedad de métodos de capacitación.
- controlar y evaluar periódicamente la efectividad, el éxito y la rentabilidad de la inversión en el programa de capacitación, así como elaborar informes al respecto.
- gestionar el presupuesto de capacitación.
- ofrecer oportunidades de desarrollo continuo.
- resolver cualquier problema específico y adaptar los programas de capacitación según sea necesario.
- realizar vinculaciones con instituciones educativas.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,* - $25,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial