Objetivo del proyectoapoyo directo en actividades de recursos humanos, mediante el análisis de indicadores que impactan a la operación como son: llegadas de transporte, alcoholimetrías, horas capacitación e ingresos.responsabilidades y actividadesregistro de llegadas de transporte y personal.registro de tiempos para análisis de oportunidades.control de alcoholímetros aplicados en planta.registro de horas/personas de capacitación en archivo de control.inducción al personal y a nuevos ingresos.control de inventario de uniformes.atención a dudas sobre recibos de nómina.conocimiento de información contenida en documentos para aclarar dudas del personal.armado de expedientes y documentos de expediente.apoyo en entrevistas cuando se requiera.entregables del practicantedetalle mensual de indicadores asignados: llegadas de transporte, alcoholimetría e horas de capacitación.habilidades, competencias y/o conocimientos requeridosfacilidad de palabra.proactividad.iniciativa.trabajo en equipo.colaboración.carrera: lic. Administración o lic. Psicología (el conocimiento se puede desarrollar en la práctica).
información adicionalcandidato/a: semestre(s) 6to en adelante.
carrera(s): lic. en administración, lic. en psicología.
disponibilidad de horario (máx. 25 horas a la semana).
periodo de estadía en cemex: 6 meses a 1 año.
horario: 8:00 a.m. a 2:00 p.m.diversidad e inclusiónen cemex reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones.
respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.
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