Reclutador operativo – apodaca, nuevo león
empresa sobresaliente en el giro de la seguridad privada con más de 30 años en el mercado, con certificación great place towork.
perfil requerido:
* experiencia mínima de 6 meses a 1 año como reclutador de campo y oficina, específicamente con perfiles de seguridad privada.
* escolaridad mínima: bachillerato terminado.
* edad y género indistinto.
* habilidades de convencimiento, facilidad de palabra y negociación.
* disponibilidad para salir a reclutar en campo 2‑3 días por semana.
* manejo de redes sociales para reclutamiento.
oferta laboral:
* sueldo base de 9,000 mensual.
* prestaciones de ley desde el primer día, además de seguro de vida y caja de ahorro.
* más de 20 programas de beneficios adicionales.
reclutador operativo – monterrey, centro
funciones:
* publicación de vacantes en fuentes de reclutamiento.
* filtro de cv.
* seguimiento a ejecutivos de cuenta.
* contacto con los contactos de la agencia.
* elaboración y envío de reportes.
* cumplir la cobertura de las vacantes en tiempo establecido.
perfil solicitado:
* edad: 25‑35 años.
* licenciatura en psicología, pedagogía o administración de empresas.
* experiencia mínima de 1 año.
oferta:
* sueldo neto de 15,000 $ + bono de 4,000 $.
* prestaciones de ley.
reclutador operativo – san nicolás
requisitos:
* preparatoria concluida.
* experiencia mínima en reclutamiento operativo.
funciones:
* reclutamiento de personal.
* realización de reportes.
oferta:
* 1,800 $ semanales libres.
* fondo de ahorro 7 %.
* vales de despensa 14 %.
* prestaciones de ley al 100 %.
* horario: lunes a viernes de 9 am a 5 pm.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: 1,* $ a la semana.
* beneficios: uniformes gratuitos.
* tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas.
reclutador operativo – truper (ferreterías)
objetivo: cobertura de la plantilla de personal operativo en las sucursales.
requisitos:
* licenciatura concluida.
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de puestos operativos, preferentemente retail.
* conocimientos de métodos de entrevista, pruebas psicométricas y publicación de vacantes en medios electrónicos.
* estabilidad de 2 años en el último trabajo.
responsabilidades:
* buscar personal externo para posiciones operativas, cajeros, gerentes, subgerentes, almacenistas y personal de limpieza.
* publicación de vacantes en diversos medios de reclutamiento.
* armado de expedientes de personal.
* realizar altas de personal en sistema de nóminas.
oferta:
* sueldo mensual bruto de $18,*.
* contrato laboral a tiempo completo.
* prestaciones superiores a la ley (fondo de ahorro 3 %, caja de ahorro, seguro de vida, bono mensual por productividad).
* horario de trabajo: lunes a viernes de 8 am a 6 pm.
* zona de trabajo en monterrey centro, con disponibilidad para viajar a tamaulipas, saltillo (viáticos pagados).<
hr generalist – recruiting & training – apodaca
encargado de:
* coordinación y seguimiento al plan anual de capacitación.
* reclutamiento operativo y administrativo.
* apoyo en coordinación de eventos corporativos, deportes y cultura.
* atención a auditorías pertinentes.
* aplicación de baterías psicométricas y procesos de desarrollo de personal.
* conformidad con la ley federal del trabajo y aspectos legales de capacitación.
requisitos indispensables:
* mínimo 5 años de experiencia (capacitación y reclutamiento).
* inglés conversacional.
* experiencia en la industria metal‑mecánica o automotriz.
* visa y pasaporte deseables.
oferta salarial y beneficios:
* salario bruto de 28,000 $ mensuales.
* prestaciones superiores a la ley: fondo de ahorro, vales de despensa, 90 % prima vacacional, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores familiar, plan de pensión, comedor subsidiado, bono anual, días con goce de sueldo por matrimonio, nacimiento y defunción.
* horario: lunes a viernes de 8 am a 5:40 pm (turno de 10 horas).
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
reclutador operativo – apodaca, centro
actividades:
* conocimiento del área metropolitana (apodaca, juárez, guadalupe).
* implementar estrategias efectivas de captación de personal operativo.
* control de kpi de reclutamiento.
* reclutamiento en campo (bolsas de empleo, brigadas, activaciones, volanteo, perifoneo, vinculación con escuelas).
* planificación diaria de actividades.
* control de expedientes.
* entrevistas presenciales y telefónicas.
esquema de compensación:
* sueldo mensual de 15,* $ a 18,* $ (menos impuestos).
* bonos de productividad y puntualidad.
* aumentos salariales.
* días de paternidad superiores a los de la ley.
* estacionamiento de la empresa.
* opción a contrato indefinido.
* teléfono de la empresa.
horario: turno de 10 horas (lunes a viernes de 07:00 am a 17:30 pm).
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
reclutador operativo – tiempo completo, san nicolás
lugar de trabajo: empleo presencial.
tipo de puesto: tiempo completo.
horario: lunes a viernes de 9 am a 5 pm.
reclutador operativo – tiempo completo, apodaca, nuevo león
requisitos:
* experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección.
* licencia tipo c y manejo de estándar.
habilidades:
* manejo de office.
experiencia:
* reclutamiento y selección.
* reclutamiento en campo.
* experiencia con perfiles operativos y técnicos.
* procesos de contratación.
zona de trabajo: apodaca centro, nuevo león.
oferta:
* sueldo base + comisiones no topadas.
* pago semanal todos los viernes.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* oportunidad de crecimiento.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: 11,000.00 $‑13,000.00 $ al mes.
horario: turno de 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
reclutador operativo – tiempo completo, san nicolás
beneficios: uniformes gratuitos.
reclutador operativo – trupper ferreterías
revisión de responsabilidades y beneficios ya incluidos en sección anterior.
reclutador operativo – otros
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