**Descripción**
**COORDINACIÓN DE SEGURIDAD Y GESTIÓN DE RIESGOS**
Área: Dirección Ejecutiva
Tipo de contrato: Indeterminado
Reporta a: Dirección Ejecutiva
Le reportan: No aplica
Ubicación: Ciudad de México
Salario neto: de treinta y tres mil ciento veintiseis a treinta y seis mil ochoscientos pesos mexicanos (NETOS) según experiência.
Prestaciones superiores a la Ley
**LA IGUALDAD ES EL FUTURO**
**Oxfam méxico y objetivo del equipo**
Oxfam México es parte de un movimiento global que trabaja en 90 países para poner fin a la injusticia de la pobreza y acabar con la desigualdad. Juntas construimos alternativas de adaptación al cambio climático y reducción de riesgos en comunidades, procuramos la defensa de los bienes comunes naturales y el territorio, luchamos por el trabajo digno y el bienestar de las personas, y atendemos las emergencias humanitarias que pueden darse en contextos de desastre, éxodos migratorios y pobreza extrema. Construimos un futuro igualitario. Trabajamos en alianza con organizaciones y comunidades en México y en la región. Nos une el compromiso con erradicar la desigualdad y trabajamos con un enfoque interseccional. Valoramos la diversidad, y estamos convencidas de que la igualdad es el futuro.
OBJETIVO DEL PUESTO
Asegurar el desarrollo, implementación, seguimiento y revisión de la estrategia de seguridad y gestión de riesgos de Oxfam México, y de sus programas vigilando que se apegue a los estándares que rigen la Confederación y a la legislación nacional en la materia.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Asesora la Dirección Ejecutiva y el equipo directivo en la gestión de seguridad, y en particular el cumplimiento del deber de cuidado de la organización.
Realiza los análisis del contexto social periódicos, así como las evaluaciones de riesgo en las distintas zonas de operación de Oxfam México, desde una perspectiva integral, diferenciada (tomando en cuenta el género y la interseccionalidad).
Responsable de la gestión, seguimiento y archivado de los reportes de incidentes de seguridad en la plataforma o instancias correspondientes que genere el personal de Oxfam México.
Se coordina con el equipo implementador donde es necesario dar atención a copartes y aliadas.
Propone el desarrollo y/o actualización de un sistema de gestión de seguridad que incluya la Estrategia y el Plan de Seguridad, asegurándose de la alineación de la política de seguridad de la confederación, a los estándares internacionales y nacionales de la materia.
Asesora a la Dirección Ejecutiva para la implementación del Plan de Gestión de Seguridad.
Asesora a los equipos programáticos para la gestión de riesgos identificados en sus proyectos presentes y futuros.
Conduce los análisis de riesgos específicos de los proyectos en los momentos de diseño, planeación e implementación.
Responsable de la elaboración de la Valoración de Seguridad, en coordinación con los equipos implementadores. Responsable del fortalecimiento de capacidades en seguridad y gestión de riesgos de los equipos programáticos, las copartes y/o socias con las que trabajan.
Propone la agenda de capacitación y actualización en materia de seguridad para el personal de Oxfam México, en coordinación con el área de Desarrollo Organizacional.
Responsable del brief de seguridad incluido en el Welcome Pack a los equipos de otras oficinas de Oxfam que visiten el país con motivo de sus funciones.
Participa en la actualización del plan de contingencia, en particular la elaboración de criterios de seguridad y revisión de capacidades del equipo para actuar en caso de emergencia humanitaria.
Al declarar emergencia humanitaria, participa en la sala de crisis, propone el plan de seguridad específico y proporciona el brief a los equipos que saldrán a campo.
Participa y se vincula con redes de seguridad tanto de OI, de la región, y con otras organizaciones humanitarias y defensoras de derechos humanos en el país.
En caso de una situación de emergencia humanitaria, y si fuese necesario, se espera flexibilidad del o la titular de este puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según las necesidades de la Gerencia Humanitaria.
**Perfil/Requisitos**
PERFIL DEL PUESTO
Licenciatura en Derecho, Derechos Humanos, Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales o equivalente.
Experiência demostrable mayor a tres años en trabajo de terreno, particularmente en contextos volátiles y/o de cierre de espacios para la sociedad civil.
Experiência mínima de cinco años en gestión de seguridad en el contexto operativo de organizaciones civiles.
Experiência demostrable en trabajo con personas defensoras de DDHH y movimientos sociales en México o en la región de AL.
Experiência en facilitación de talleres a públicos diversos.
Conocimientos en seguridad digital.
Capacidad de análisis político-social desd