Funciones principales: capturar, registrar y actualizar información de los empleados en el sistema de gestión de recursos humanos (nómina, contratos, datos personales, historial laboral, etc.). Apoyo en la elaboración de reportes y documentos relacionados con los procesos de recursos humanos. Verificar la exactitud de los datos ingresados y resolver inconsistencias de forma oportuna. Colaborar en la gestión de archivos físicos y digitales de los empleados. Brindar soporte en la integración de nuevas contrataciones, modificaciones de datos y actualizaciones necesarias. Requisitos: [preparatoria/licenciatura (concluida o trunca) en áreas administrativas, recursos humanos, contabilidad o afines.] [sin experiencia] [conocimientos básicos en el manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, powerpoint). Manejo de sistemas de administración de personal (deseable] [disponibilidad de horario] ofrecemos:
• [sueldo mensual de $ 9, 2 0 0] [prestaciones de ley] [oportunidades de crecimiento y desarrollo] [capacitación constante] contacto: enviar cv o solicitud a: [ 9 8 ó, 7, 4, 4, 2, 4, 5, 6, 5, 6, 5,] atención: [licenciada olivia martinez del area de recursos humanos