_hias es una asociación sin fines de lucro global judía que trabaja a través de los 5 continentes para proteger a los refugiados y personas en desplazamiento. Los ayudamos a reunirse con sus familias, reconstruir su vida y volverse autosuficientes. Guíados por nuestra historia y nuestros valores, ayudamos a los refugiados en condiciones de seguridad y acompañados para que sean tratados con dignidad._
el/la coordinador de redes sociales crea, introduce y liderea la estrategia de organización de redes sociales, desde su diseño y contenido, publicación, hasta el control de las mismas cuentas, análisis de la información y evaluación del costo-beneficio.
Dentro de sus funciones principales se encuentran:
- ejecutar, actualizar y evaluar el plan de redes sociales, en coordinación cercana con las gerencias y coordinaciones técnicas, y las áreas relevantes de la casa matriz.
- análisis y presentación de resultados parar interpretar la eficacia y decidir los cambios necesarios para optimizar resultados.
- segmentación de la audiencia, además del estudio de mercado y redes de organizaciones para detección de población de interés en cada red social, así como las tendencias y el comportamiento de los usuarios.
- definición de campañas, cumplimiento de calendario, así como el seguimiento de actividades relevantes para la misión y áreas técnicas, de emergencia y respuesta humanitaria.
- ser contacto de otros departamentos para coordinar y controlar el uso de estos medios.
- en coordinación con la gerencia de programas, promover una imagen positiva de la organización y liderar las crisis de reputación y emitir sugerencias y recomendaciones.
*requisitos*:
profesional afín a comunicación, mercadotecnia, publicidad y/o diseño gráfico con enfoque o especialización en marketing digital.
Adicional conocimientos del contexto migratorio y desplazamiento (un plus)
al menos 5 años en puesto en actividades afínes
deseable en organizaciones no gubernamentales
avanzados en software de diseño
deseable avanzado en office 365
inglés intermedio-avanzado
creación de contenido
excelente comunicación oral y escrita
alto compromiso con los objetivos de la organización
manejo de situaciones de crisis
adaptabilidad y flexibilidad
actitud de escucha y de servicio
capaz de valorar a las personas
- hias está comprometido con la inclusión y la diversidad en nuestros sitios de trabajo. Todos nuestros aplicantes son considerados sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, creencia religiosa, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, mental o condición médica, información genética, embarazo o estatus familiar, edad, veterano protegido, orientación política o estar legalmente protegido._
tipo de puesto: tiempo completo