Gerente de operaciones y desarrollo comercial de ayb morelia, michoacán buscamos un(a) líder estratégico con visión de negocio, enfoque comercial y sólida experiencia en operación multiunidad para dirigir el crecimiento, rentabilidad y desarrollo de nuestras unidades de negocio. Objetivo del puesto dirigir integralmente la operación, rentabilidad y crecimiento de los puntos de venta propios, garantizando una experiencia excepcional para el cliente, el cumplimiento de los objetivos financieros, la optimización de costos, el desarrollo del talento y la correcta ejecución de las estrategias comerciales y de mercadotecnia. Será responsable de diseñar e implementar estrategias que impulsen las ventas, fortalezcan la presencia de la marca, maximicen la rentabilidad de cada unidad de negocio y aseguren una operación eficiente y escalable. Perfil que buscamos licenciatura concluida en administración, mercadotecnia, negocios, ingeniería industrial o afín. Experiencia liderando operaciones multiunidad en retail, hospitalidad, restaurantes, franquicias o cadenas comerciales. Experiencia en gestión financiera y análisis de indicadores de negocio. Conocimiento de estrategias comerciales y marketing. Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios. Disponibilidad para trasladarse entre unidades y laborar fines de semana cuando la operación lo requiera. Ofrecemos sueldo mensual de $30,000 a $35,000 mxn brutos prestaciones de ley oportunidad de liderar proyectos de crecimiento y expansión participación directa en decisiones estratégicas del negocio si te apasionan los retos, el crecimiento de negocios y la construcción de equipos de alto desempeño, queremos conocerte. Horarios y días de trabajo: descanso rotativo domingo o lunes horarios según operación (aprox. de 12pm a 12am) - se mueve entre unidades de negocio principales responsabilidadesestrategia y crecimiento diseñar y ejecutar el plan estratégico anual de las unidades de negocio. Identificar oportunidades de expansión y crecimiento. Evaluar nuevos mercados, ubicaciones y conceptos comerciales. Participar en la planeación presupuestal y definición de inversiones. Desarrollo comercial y marketing diseñar estrategias para incrementar tráfico, ticket promedio y frecuencia de visita. Liderar campañas promocionales y planes de marketing. Implementar programas de fidelización y retención de clientes. Monitorear tendencias de mercado, competencia y hábitos de consumo. Coordinar lanzamientos de nuevos productos y experiencias. Gestión financiera analizar estados financieros y resultados operativos. Dar seguimiento a presupuestos, rentabilidad y flujo de efectivo. Diseñar acciones para mejorar márgenes y optimizar costos. Evaluar el retorno de inversión de campañas, promociones y proyectos. Operación y experiencia del cliente garantizar la correcta operación de todas las unidades. Estandarizar procesos operativos y administrativos. Asegurar altos estándares de servicio, calidad e imagen. Implementar iniciativas de mejora continua. Monitorear indicadores de satisfacción y experiencia del cliente. Liderazgo y desarrollo de talento desarrollar equipos de alto desempeño. Participar en la atracción y selección de talento clave. Implementar programas de capacitación y desarrollo. Promover una cultura orientada a resultados. Compras y cadena de suministro negociar con proveedores estratégicos. Optimizar costos de compra. Garantizar el abastecimiento oportuno. Implementar controles de inventarios y reducción de mermas. Competencias clave visión estratégica de negocio orientación a resultados liderazgo de equipos de alto desempeño pensamiento comercial visión financiera toma de decisiones basada en datos planeación y organización negociación e influencia gestión del cambio enfoque en la experiencia del cliente indicadores de éxito crecimiento de ventas ebitda y rentabilidad cumplimiento presupuestal control de inventarios y mermas nps y satisfacción del cliente rotación y desarrollo de talento roi de campañas comerciales en talenyoo promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todas sus formas. Todas las decisiones de contratación se basan en las competencias, experiencia, habilidades y potencial de cada persona, sin distinción de género, edad, estado civil, origen étnico, nacionalidad, condición social, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. Creemos que los equipos diversos enriquecen nuestras ideas, fortalecen nuestra cultura y contribuyen al crecimiento sostenible de nuestra organización. Envía tu cv a con el título de la vacante y aplica por este medio. Síguenos en redes sociales