Requisitos: experiencia comprobable mínima de 2 años en puesto similar. Educación: lic. Recursos humanos, relaciones industriales, administración de empresas o afín. Conocimiento básico en seguridad social y lft. Responsabilidades: apoyar en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Publicar vacantes y dar seguimiento a candidatos. Coordinar entrevistas y aplicar filtros iniciales. Integrar y actualizar expedientes de empleados. Elaborar contratos, cartas y documentos laborales. Registrar incidencias de nóminas(faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, etcétera). Dar seguimiento a procesos de altas y bajas en idse, ypp. Control de reloj checador. Control de expedientes físicos y digitales. Atender dudas y solicitudes del personal. Apoyar en actividades de capacitación y eventos internos. Elaborar reportes administrativos del área. Asegurar confidencialidad en el manejo de información del personal. Ofrecemos: fondo de ahorro. Vales de despensa. Servicio de transporte. Seguro de gastos médicos mayores. Seguro de vida. Subsidio de comedor.