Descripción del puesto:
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este puesto implica apoyar en la integración y el resguardo de expedientes de los empleados. Una de las tareas clave es verificar que sea completada la documentación requerida para la contratación del personal. Además, se encarga de elaborar y mantener actualizada la plantilla vigente de los trabajadores desde su alta.
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otras responsabilidades incluyen hacer llamadas de referencias laborales, realizar altas y bajas en el portal del imss y apoyar en pláticas de inducción sobre las políticas internas de la organización. También se requiere brindar asistencia en la coordinación de capacitación del personal y gestionar dotación de uniforme al personal de nuevo ingreso.
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por último, se espera que realice reportes y elaborar un reporte de viáticos del personal que realiza comisión. El objetivo principal es cumplir con las metas y objetivos anuales del área.
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