Gerente de desarrollo organizacional
estamos buscando a un líder que pueda impulsar el crecimiento y desarrollo continuo de nuestra organización.
descripción del puesto:
nuestro equipo busca a alguien con experiencia en capacitación, liderazgo y desarrollo organizacional. Serás responsable de diseñar e implementar programas de capacitación que alineen las metas individuales y de equipo con los objetivos estratégicos de la empresa.
1. desarrollar e implementar programas de capacitación para fortalecer el sentido de pertenencia y los valores empresariales entre los colaboradores.
2. diseñar e impartir programas de capacitación por objetivos para asegurar que todos trabajen enfocados en resultados.
3. fomentar la rentabilidad mediante planes de formación que impulsen el desempeño financiero de la empresa.
4. capacitar a los equipos para ofrecer un servicio inigualable centrado en la creación de experiencias memorables que superen las expectativas.
5. liderar iniciativas para generar valor y fidelización a través de interacciones únicas con el cliente.
6. garantizar que se cumplan y optimicen los procesos de formación, desde la planificación hasta la evaluación de resultados.
7. implementar nuevas tecnologías y metodologías de enseñanza que impulsen el crecimiento y desarrollo continuo de los colaboradores.
8. inspirar a los equipos para asumir sus responsabilidades, comprometerse con su crecimiento y el de la empresa.
9. evaluar el impacto de los programas de capacitación mediante indicadores clave de desempeño, asegurando mejoras continuas y tangibles.
10. trabajar estrechamente con todos los departamentos para asegurar que la cultura y los objetivos estratégicos se integren de manera efectiva en cada rincón de la organización.