Descubre las mejores oportunidades como asesor deportivo en méxico. Este rol es perfecto para profesionales apasionados por el deporte y el bienestar, con habilidades en comunicación y asesoramiento personalizado. Las responsabilidades incluyen la evaluación física de clientes, el diseño de programas de entrenamiento adaptados y el seguimiento del progreso para alcanzar objetivos específicos. Se valoran certificaciones en entrenamiento personal, nutrición deportiva o áreas relacionadas, y es importante poseer excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones sólidas con los clientes y fomentar un ambiente positivo.
Asesor deportivo – sportium coapa (ciudad de méxico)
funciones:
apoyar con el cumplimiento del reglamento interno por parte de los usuarios.
Garantizar que los usuarios realicen los programas de entrenamiento y ejercicios bajo ejecución segura y acorde al sistema deportivo sportium.
Apoyar en el desarrollo de eventos deportivos propios del área.
Promover paquetes de entrenamiento personalizado y eventos para su venta.
Realizar valoraciones físicas cuando la operación lo requiera.
Acomodo de equipo de piso.
Requisitos:
22 años en adelante.
Licenciatura en educación física, ciencias del deporte o afín.
Certificaciones deportivas (requisito indispensable).
Historial en giro deportivo.
Experiencia mínima de 1 año en servicios deportivos.
Disponibilidad para laborar en turno vespertino.
Beneficios:
pago quincenal.
Seguro social.
Infonavit/fonacot.
Vacaciones conforme a la ley.
Prima vacacional (25%).
Prima dominical.
Aguinaldo 30 días.
Descanso prolongado en fin de semana.
Uso gratuito de instalaciones.
Seguro de vida.
Precio preferencial a familiares.
Excelente ambiente laboral.
Asesor deportivo – sube agencia digital (multinacional)
responsabilidades:
brindar asesoramiento al equipo sobre temas de apuestas y deportes de tendencia.
Dar orientación en gestión de bankroll, manejo de stake, apuestas y estrategias presupuestarias.
Aplicar conocimientos en el mercado deportivo y de apuestas.
Requisitos:
comprensión del ciclo de noticias, tendencias y panorama general de apuestas y deportes.
Pasión y comprensión avanzada de apuestas deportivas y deportes de fantasía.
Conocimientos en gestión de bankroll, manejo de stake y estrategia.
Tipo de puesto: tiempo completo o por obra/determinada.
Beneficios:
salario mensual base $1.00.
Horario flexible.
Descuentos y precios preferenciales.
Trabajo desde casa.
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Adeudo/vendedor en tienda de ropa – grupo eai (reconocidas marcas)
perfil:
escolaridad: desde secundaria.
Experiencia no necesaria.
Disponibilidad de horario.
Proactivo.
Actividades:
atención a clientes.
Ventas en tienda.
Acomodo y limpieza de mercancía.
Beneficios:
prestaciones de ley (aguinaldo, seguro social, vacaciones, prima vacacional y dominical).
Vales de despensa.
Comisiones.
Sueldo base.
Jornada laboral: lunes a domingo con 1 día de descanso entre semana.
Asesor/vendedor de productos deportivos – comprao (álava obregón)
objetivo:
brindar atención personalizada a clientes.
Desarrollar habilidades de venta en artículos deportivos.
Requisitos:
edad mínima 18 años.
Bachillerato concluido con certificado (indispensable).
Experiencia mínima de 6 meses en ventas, deseable en artículos deportivos.
Beneficios:
descuento de empleados.
Opción a contrato indefinido.
Vales de despensa.
Bonos de asistencia y productividad.
Asesor deportivo – bold (polanco, miguel hidalgo)
funciones:
atención a clientes.
Manejo de caja y efectivo.
Labor de venta.
Proactividad en el acomodo de producto.
Beneficios:
sueldo base mensual neto.
Comisiones personales y sin metas (10‑12%).
Bonos de productividad semanal ($500).
Dinámicas diarias ($50‑$300).
Prestaciones de ley (aguinaldo, seguro, prima, etc.).
Descanso hasta dos veces a la semana.
Capacitación constante y pagada.
Oportunidades de crecimiento a corto plazo.
Beneficios y condiciones generales
salario base competitivo con comisiones.
Horarios flexibles con opción de turnos completos.
Uniforme gratuito y sistemas de incentivos.
Capacitación pagada y oportunidades de crecimiento laboral.
Prestaciones de ley según la legislación mexicana.
Para postularse enviar curriculum y carta de motivación a la dirección de cada compañía.
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