Como responsable de organización, estará encargado de velar por la correcta ejecución de los eventos en el hotel en el que se encuentre, a través de la coordinación con los diferentes departamentos. ¿qué tendrás que hacer?- organizar actos y eventos solicitados por los clientes asegurando la correcta ejecución por parte de los diferentes departamentos del hotel. - realizar reuniones diarias con los capitanes de servicio para revisar los contratos de cada uno de los eventos del día. - facilitar por adelantado la información de los eventos a los distintos departamentos, para que se preparen y actúen según su responsabilidad. - con su responsabilidad. - preparar los horarios y la programación de los capitanes de servicio para cada evento. - comunicación de los turnos para los pagos que correspondan. - realizar presupuestos y solicitudes para los eventos. - superar las expectativas de nuestros clientes, haciéndoles sentir especiales a través de detalles y sorpresas. - comprender los requisitos y expectativas del cliente y coordinarse con los departamentos pertinentes para satisfacer sus necesidades. - ofrecer distintas posibilidades de servicios tanto externos como internos. - conocer a fondo los servicios ofrecidos por el hotel, la empresa y el destino.¿qué buscamos?- 3 años de experiencia como coordinador de eventos. - experiencia previa en hoteles. - experiencia en ventas. - se valora mucho la experiencia con herramientas de gestión hotelera, así como las habilidades y técnicas de venta. - se valorarán los conocimientos de ofimática (paquete office) y de sistemas hoteleros. - titulado en turismo. - buen nivel de inglés tanto oral como escrito.¿por qué elegirnos?En minor hotels europe & americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:- experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. - oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. - amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. - iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. - programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "memorablle dates". - posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. - tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.