Propósito general
cumplir con las políticas y procedimientos corporativos del área de rh, con la finalidad de realizar el correcto funcionamiento del departamento.
garantizar la cobertura para la operación optima.
garantizar el pago correcto y oportuno de los sueldos y prestaciones del personal.
administrar el personal mediante el análisis de las actividades de registro, cálculo y captura de reportes de incidencias del personal,
principales funciones
publicar entrevistar, contratar, armado de expedientes.
concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal, de nuevo ingreso y activo enviando la requisición y generar las reservas en sap,
coordinar con el área de obligaciones patronales el análisis de requerimientos de imss, infonavit, fonacot, mediante la búsqueda de documentos aclaratorios, para su cancelación y evitar sanciones o pagos de forma incorrecta.
verificar con el departamento corporativo de nominas las deducciones y pagos complementarias, dando seguimiento a este tipo de solicitudes, de las dependencias como fonacot, infonavit, para que se realice oportunamente en la quincena inmediata siguiente.
asesorar al personal de supervisión en la aplicación y cumplimiento del reglamento interior de trabajo, mediante la capacitación y cuando gerente de operaciones lo solicite, para que haya una mejor convivencia entre el supervisor y el personal.
en comunicación con gerencia de recursos humanos, para las indicaciones del cumpliendo de los objetivos.
gerencia de nóminas, para coordinar pagos, descuentos y aclaraciones en nómina, así como pagos a dependencias.
operaciones, para analizar la información de incidencias, captura, entrega de recibos de nómina, entrega de uniformes/ epp y administración general del personal.
paquetería office: intermedio.
sap:
perfil de experiencia
recursos humanos: 1 año.
reclutamiento, selección.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $17, $19,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial