Buscamos un(a)
senior applications development analyst
para unirse a nuestro equipo de tecnología. Esta posición desempeña un papel clave en el análisis, diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicas alineadas con los objetivos del negocio. El/la candidato(a) ideal combinará habilidades técnicas avanzadas con una mentalidad analítica para ofrecer aplicaciones robustas, escalables y de alto rendimiento.
responsabilidades:
analizar requerimientos funcionales y técnicos para diseñar soluciones de software eficientes.
desarrollar, mantener y mejorar aplicaciones existentes utilizando buenas prácticas de codificación.
participar en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo: análisis, diseño, desarrollo, pruebas y soporte.
colaborar con equipos multidisciplinarios (producto, qa, infraestructura) para asegurar entregables de calidad.
investigar e implementar nuevas tecnologías, frameworks y patrones de diseño.
documentar el código, procesos y decisiones técnicas de forma clara y estructurada.
resolver problemas técnicos complejos y brindar soporte de nivel avanzado a las aplicaciones en producción.
requisitos:
título universitario en ingeniería en sistemas, ciencias de la computación o carrera afín.
mínimo
5 años de experiencia
en desarrollo de software o análisis de aplicaciones.
experiencia en desarrollo con tecnologías como:
lenguajes:
java ,
.net ,
python
o similares
frameworks:
spring ,
.net core ,
angular ,
react, etc.
bases de datos:
sql server ,
oracle ,
postgresql, etc.
conocimientos en control de versiones (git), integración continua y metodologías ágiles (scrum, kanban).
capacidad analítica para entender procesos de negocio y traducirlos en soluciones técnicas.
deseable:
experiencia trabajando con servicios en la nube (aws, azure, gcp).
conocimientos en microservicios, contenedores (docker) y orquestación (kubernetes).
certificaciones técnicas relevantes (ej. Microsoft, aws, scrum master, etc.).
lo que ofrecemos:
proyectos de alto impacto tecnológico en un entorno internacional.
oportunidades de aprendizaje continuo y certificaciones.
plan de carrera y desarrollo profesional.
ambiente de trabajo flexible y colaborativo.
compensación competitiva y prestaciones superiores a las de la ley.