Fecha: 12 sep. 2025
ubicación: apodaca, nuevo león, mx
empresa: sempra infraestructura
semprainfraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.
te invitamos a participar en nuestro reto como:supervisor scada
objetivo
coordinar, verificar y ejecutar los controles necesarios para cumplir con los reportes en tiempo real del sistema scada de los activos low carbon solution (lcs) cumpliendo los requerimientos regulatorios en méxico y california eu.
responsabilidades
* planear las actividades de mantenimiento a redes y enlaces de comunicación.
* planear las actividades críticas de los sistemas de medición y scada así como el de redes y comunicación de los activos de energia electrica de lcs
* coordina la gestión de los contratos relacionados con mantenimiento de los sistemas de medición, redes y comunicación.
* administra los contratos de mantenimiento preventivo de los sistemas scada, dcs y rtu´s
* está al pendiente que el área de scada mantenga en óptimas condiciones todos los componentes para su óptima utilización.
* atención y reuniones con proveedores de servicios para los diferentes activos que tienen injerencia con la operación de los mismos.
* generación de órdenes de compra para los diferentes contratos y servicios necesarios para llevar a cabo una operación controlada en el sistema electrico lcs
requisitos
* mínimo 5 años de experiencia en scada
* mínimo 3 años de experiencia en el ámbito electrico low carbon solution
* experiencia en aplicaciones de scada de la industria electrica tanto en méxico como en california eu
* conocimientos en redes de ethernet, instrumentación de campo y comunicaciones ti/ot
* conocimiento de codigo de red y manual de tics, nerc
* sistema de gestión o de calidad
* inglés avanzado
nuestro equipo de gestión de talento y cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.
éxito
en sempra infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido covid-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.