Asegurar la administración integral de procesos de compensación y cumplimiento laboral. Orientado a la eficiencia operativa, la mejora continua y la implementación de estrategias que aseguren el pago puntual, preciso y en cumplimiento con la legislación vigente en apego a las leyes laborales, normativas fiscales y políticas internas vigentes, para evitar contingencias laborales, sanciones o multas futuras. Enfocado en generar valor a la organización a través de la optimización de procesos, la gestión de equipos de alto desempeño y la adopción de herramientas tecnológicas para la automatización y control de nóminas.
* licenciatura en administración, contabilidad o afín
* deseable especialidad en recursos humanos.
* indispensable 5 años de experiencia como gerente de nóminas y finiquitos
* administración de nóminas semanales, quincenales y mensuales para empresas medianas y grandes, con headcount de 2,000 empleados
* conocimiento de leyes laborales y fiscales vigentes, actualización constante
* conocimientos de integración y exención de las percepciones en apego al acervo normativo
* procesos anuales ptu, aguinaldo, fondo de ahorro.
* atención a auditorías internas y externas
* relación con autoridades (sat, imss, infonavit, stps).
* sistemas de administración de nómina
* liderazgo de equipos, orientación a resultados y enfoque en control interno.
* comunicación efectiva y asertiva con distintas áreas de la organización.
* pensamiento analítico y resolución de problemas.
* confidencialidad y manejo ético de información sensible.
* negociación y manejo de conflictos.
* adaptabilidad al cambio y gestión de entornos dinámicos.
* toma de decisiones estratégicas.
* habilidad para influir y generar confianza en diferentes niveles jerárquicos.
sueldo competitivo
prestaciones superiores a las de ley
si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, te invitamos a postularte.
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