Analista de reclutamiento y selección de personalbuscamos talento para la atracción y selección de personal, con experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y comercial.responsabilidadespublicar y gestionar vacantes en bolsas de empleo y redes sociales.coordinar y realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.aplicar pruebas psicométricas y generar dinámicas de integración grupal.elaborar perfiles operativos, administrativos y comerciales.gestionar y coordinar entrevistas técnicas con responsables de vacantes.revisar y validar la documentación requerida para la contratación.elaborar contratos y generar expedientes, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de onboarding.realizar tareas administrativas de recursos humanos, generación de reportes y seguimiento.monitorear el cumplimiento de metas de reclutamiento y reportar a la dirección.promover y dar a conocer puestos y especificaciones de vacantes.requisitoslicenciatura (titulada o en curso) en psicología, administración de empresas, relaciones laborales, recursos humanos o afín.experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en ventas o roles operativos.dominio de plataformas de atracción de talento y bolsas de empleo.experiencia en pruebas psicométricas y entrevistas estructuradas.excelencia en la comunicación escrita y oral, con facilidad de palabra.habilidades de organización, priorización y manejo de múltiples tareas.disponibilidad para visitar distintos puntos de búsqueda y, cuando sea necesario, trabajar fuera de oficina.disponibilidad de horario; ocasionalmente medio día los sábados.capacidad de trabajar de manera autónoma y colaborativa.beneficiossueldo base competitivo (rango $7,000 a $16,000 brutos mensuales, según nivel de experiencia).
pago quincenal con prestaciones de ley (imss, vacaciones y aguinaldo).
seguro de vida y salud; fondo de ahorro y caja de ahorro.vales de despensa y descuentos preferenciales (gimnasios, ópticas, laboratorios, etc.).
bonos por cumplimiento de metas y productividad.horarios flexibles y posibilidad de trabajo remoto parcial según puesto.oportunidad de crecimiento profesional y estabilidad laboral.condiciones de trabajojornada: lunes a viernes, 8:30 a.m. a 6:30 p.m., con posibilidad de medio día los sábados.tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado.zona de trabajo: varias ubicaciones dentro de la ciudad de méxico (ej. circuito juan pablo segundo, zona de trabajo batalía, zona periferico sur, etc.).
tipo de jornada: 8 horas diarias.lugar de trabajo: empleo presencial.
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