Estamos en búsqueda de un analista de compensaciones y procesos.¿qué necesitamos?
•escolaridad: licenciatura concluida en administración de empresas o a fines.
•experiencia: mínimo 3 años en el puesto.
•experiencia en compensaciones, recursos humanos, estructura organizacional.entre tus principales funciones:
•documentar los cambios realizados en la estructura organizacional.
•identificar y proponer esquemas de compensación orientados a la estructura organizacional.
•diseñar y elaborar procesos y políticas alineados a la organización con la finalidad de documentarlos.
•elaborar valuación de puestos para garantizar que el nivel que corresponde va de acuerdo con las funciones en la estructura.
prestaciones y beneficios
•sueldo $15,000 brutos mensuales.
•prestaciones de ley + seguro de vida.
•contratación directa con la empresa.
•cotización salarial al 100% ante el imss.
•apoyo de transporte.
•subsidio de comedor.
•convenios con diferentes empresas.
•fondo de ahorro.
•seguro de gastos médicos mayores.horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm.si cumples con el perfil postúlate por este medio o envía tus datos al correo:
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