Socio de negocios para el desarrollo organizacional nuestra empresa busca un profesional con experiencia en recursos humanos que se convierta en el enlace clave entre las unidades de negocio y la dirección de personas y organización. Este experto proporcionará asesoría en temas de talento, cultura, compensaciones y administración de personal con el fin de impulsar los objetivos de la empresa asegurando una gestión efectiva de los colaboradores.responsabilidades del cargo: acompañamiento en el seguimiento de cobertura de vacantes;asesorar a colaboradores con respecto al funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo;diseñar estrategias para mejorar la experiencia del empleado y la retención del mismo.se requiere tener experiencia en roles dentro de recursos humanos, gestión de proyectos, manejo de indicadores y métricas, y gestión del cambio. Requisitos mínimos: carrera universitaria en áreas relacionadas;conocimientos en licenciatura económico-administrativa, desarrollo organizacional, administración de personal, presupuestos y proveedores;habilidades en negociación, inteligencia emocional, perseverancia, análisis de datos, comunicación efectiva y colaboración.