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Coordinador de sucursal

Santiago de Querétaro, Qro
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Publicada el Publicado hace 14 hr horas
Descripción

Ubicación: lat. Av. Tlacote 142, santiago, 76179 santiago de querétaro, qro.

giro: distribución de medicamentos.


horario

de lunes a sábado: 08:00 a. m. a 12:00 p. m. y de 04:00 p. m. a 08:00 p. m.

domingo: día de descanso.


objetivo del puesto

dirigir de manera integral la operación de la sucursal asignada en los ámbitos operativo, comercial y administrativo, cumpliendo con las políticas, normas, procesos y objetivos establecidos por la empresa.


requisitos

* escolaridad: carrera técnica o profesional trunca.
* experiencia mínima: 1 año en puesto similar.
* licencia de manejo vigente.
* saber conducir vehículos estándar.


conocimientos en

* administración de negocios y recursos.
* manejo de personal y derecho laboral.
* logística y comercialización.
* sector farmacéutico.
* técnicas de mercadotecnia y ventas.
* relaciones públicas.
* paquetería computacional.
* sistemas de calidad (5’s, calidad total, mejora continua, etc.).


habilidades necesarias

* planeación, dirección y control de procesos.
* liderazgo y motivación de equipos de trabajo.
* organización y delegación efectiva.
* solución de problemas y toma de decisiones.
* trabajo en equipo y bajo presión.
* comunicación efectiva, negociación y relaciones interpersonales.
* capacidad de análisis y transmisión de conocimientos.


principales responsabilidades

* planeación y cumplimiento de objetivos de venta.
* atención a clientes.
* promoción de productos nuevos y ppc.
* supervisión del personal y de procesos operativos.
* análisis de gastos e inventarios.
* apertura y cierre de sucursal.
* retiros, cortes y entrega de valores.
* supervisión de traspasos, orden de almacén y destrucción de merma.
* aplicación de sistema 5's y cumplimiento de procedimientos internos.
* seguridad del personal e instalaciones.
* capacitación e integración del personal de nuevo ingreso.
* fomento de un ambiente laboral positivo.


ofrecemos

* sueldo base $14,100 mensual netos.
* incremento salarial después de 6 meses.
* comisiones.
* vales de despensa mensuales.
* prestaciones de ley.
* uniforme sin costo.
* capacitación continua.
* excelente ambiente laboral.
* apoyo con útiles escolares.
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