Formación académica.
licenciatura económico administrativas.
experiencia laboral .
* gestión y control de cartera comercial 3 años
* conciliación financiera y cierre contable 2 años
* cumplimiento normativo y mitigación de riesgo operativo 3 años
* diseño de tableros de control ( dashboards ) y calidad de datos 2 años
* apego a manuales, procesos, auditoría interna y externa 1 año
conocimientos técnicos o herramientas específicas .
* excel intermedio.
* core bancario / sistemas de gestión de cartera (ej. Sap, finastra, temenos, as400)
* generación de reportes regulatorios y métricas (sic's) 3 años
* lenguaje sql (deseable)
* estructura y operatoria de crédito comercial
* regulación financiera y reportes regulatorios
* contabilidad financiera y procesos de conciliación
* gestión de riesgo operativo y control de procesos (auditoría)
idiomas o certificaciones deseables.
n/a
detalles adicionales:
* modalidad- esquema híbrido
misión del puesto .
implementación de métricas de control y desempeño de la cartera comercial que garanticen la integridad de la información, definir reglas de negocio operativas y asegurar la gestión operativa-contable apegados a la normativa vigente aplicable por medio de monitorear el desempeño de la cartera comercial, validando la integridad de la información técnica, aplicando estrictamente la normativa, alineándose al manual de políticas vigentes. Para identificar desviaciones financieras de forma oportuna, activar alertas tempranas ante posibles riesgos, garantizar que los datos sean confiables, mantener el cumplimiento legal y normativo.
funciones o responsabilidades:
1.-registrar los nuevos contratos, disposiciones y pagos de la cartera comercial en archivo consolidado.
2.-conciliación de cifras con el área de project finance (créditos, capital, interés y pagos)
3 .-generar reportes y métricas que permitan continuar con los proceso con diferentes áreas como (contabilidad, gestión de información "sic´s", reportes regulatorios.
4 .-definición y control de reglas de negocio que deban aplicar en los procesos de la cartera en estricto apego con la normatividad vigente analizando el marco normativo.
5 .-implementar medidas estratégicas de control para el rastreo de desviaciones, incidencias y/o áreas de mejora que aseguren la integridad de la información diseñando tableros de control (dashboards).
6.-asegurar que la operativa en términos de la cartera se encuentre apegada a los manuales y procedimientos vigentes revisando continuamente las operaciones diarias contra los manuales institucionales
aptitudes del puesto
* atención al detalle y rigurosidad
* pensamiento lógico y analítico
* comunicación asertiva y negociación interdepartamental
* orientación al cumplimiento y Ética profesional
* capacidad de organización y trabajo bajo presión
ofrecemos
* salario: competitivo
* prestaciones de ley y superiores:
* seguro de vida
* seguro de gastos médicos mayores (para colaborador(a), cónyuge e hijos)
* seguro de gastos funerarios
* bono anual por resultados
* transporte gratuito con salida y llegada en metro tacubaya
* ambiente de trabajo: colaborativo y orientado a la mejora continua.