Una empresa del sector de construcción busca un/a responsable de recursos humanos que lidere la gestión del área de personas. Este puesto es clave para captar talento y optimizar procesos de rrhh, ante el crecimiento de la compañía. Se requiere entre 4 y 6 años de experiencia en recursos humanos generalista y un mínimo de 2 a 3 años en selección de personal. Se trabajará en un entorno técnico, dinámico y colaborativo.
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