*descripción del puesto*:buscamos un(a) *especialista en atracción de talento* que será responsable de gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento de personal operativo y plantillas de gran volumen, garantizando que los perfiles cumplan con las competencias y valores requeridos por la organización.este rol es fundamental para cubrir posiciones críticas y mantener el flujo de talento que permita la continuidad y calidad de nuestras operaciones.*responsabilidades principales*:- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer talento operativo en gran volumen.- publicar y administrar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y plataformas de empleo.- coordinar y ejecutar procesos de evaluación como exámenes psicométricos y pruebas de confianza.- trabajar en equipo con las áreas operativas para identificar y anticipar necesidades de personal.*requisitos*:- *formación académica*: licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o áreas afines.- *experiência*: mínimo 2 años en reclutamiento masivo de personal operativo, idealmente en empresas de gran escala o sectores de alta rotación.- *habilidades*: habilidades organizativas, capacidad de análisis y evaluación, comunicación efectiva y empatía.- *conocimientos*: manejo de plataformas de reclutamiento, pruebas psicométricas, técnicas de entrevista y selección en volumen.*ofrecemos*:- sueldo competitivo y prestaciones de ley.- beneficios adicionales y oportunidades de desarrollo profesional.- un entorno colaborativo y dinámico enfocado en el bienestar del talento humano.*interesados*:¡únete a nuestro equipo y ayuda a construir una empresa con un equipo operativo sólido y comprometido!Tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,* al mesbeneficios:- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial