Oferta de abogado laboral corporativo en méxico
enkey capital busca integrar a nuestro equipo a un especialista en relaciones laborales que contribuya a asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fortalecer la gestión de las relaciones laborales dentro de la organización.
objetivo del puesto
brindar asesoría jurídica interna para asegurar cumplimiento normativo, prevenir contingencias legales y fortalecer la correcta gestión de las relaciones laborales.
responsabilidades principales
* asesorar al área de recursos humanos y a los líderes sobre la correcta documentación de incidencias laborales (inasistencias, sanciones, actas administrativas, etc.).
* elaborar y revisar contratos laborales, convenios y demás documentación relacionada con la relación laboral.
* coordinar procesos de terminación laboral, incluyendo la elaboración de convenios, renuncias y finiquitos.
* dar seguimiento al cumplimiento de la normativa laboral y participar en revisiones o auditorías internas.
* identificar posibles contingencias laborales y diseñar estrategias preventivas.
* emitir opiniones jurídicas sobre situaciones laborales que puedan generar riesgos o conflictos.
* asesorar sobre la documentación de procesos disciplinarios y administrativos.
* representar o coordinar la defensa de la empresa ante autoridades laborales en procedimientos administrativos o jurisdiccionales.
* elaborar estrategias legales para la atención de demandas laborales y negociaciones conciliatorias.
* colaborar en la administración del rit, cct, noms aplicables y procedimientos legales de rh (personal sindicalizado y oficina).
requisitos
* licenciatura en derecho (título y cédula indispensables).
* disponibilidad de tiempo.
* mínimo 5 años de experiencia en derecho laboral corporativo o relaciones laborales.
* experiencia comprobable en litigio patronal bajo el nuevo sistema de justicia laboral.
* conocimiento amplio de la ley federal del trabajo y legislación laboral y seguridad social.
* dominio del nuevo sistema de administración de justicia laboral.
* conocimiento de trámites en la secretaría del trabajo, centros de conciliación y tribunales laborales.
competencias
* capacidad de análisis jurídico con enfoque preventivo.
* pensamiento crítico y criterio legal.
* organización documental y atención al detalle.
* comunicación clara con áreas operativas.
* manejo de información confidencial.
* habilidad de negociación y resolución de conflictos.
* seguimiento de procesos y orientación a resultados.
oferta
* sueldo competitivo según experiencia: $15,000 a $16,000 (nominal).
* contrato directo con la empresa.
* prestaciones superiores a la ley.
* vales de despensa: $1,200 pesos mensuales a partir del 3er mes.
para postularse, envíe su cv actualizado en pdf.
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