El objetivo de este puesto es apoyar en la ejecución y seguimiento de programas de capacitación, así como implementar y evaluar las competencias laborales del personal.
tareas principales:
ejecutar y seguir los planes de capacitación y modelos de competenciasimplementar procesos necesarios para evaluar las competencias laborales del personalrequisitos mínimos:
ingeniería industrial, gestión empresarial o finconocimiento en normativa iso 9001-2015 y actualización de documentos de sistemas de gestiónexperiencia como auditor iso 9001-2015 - iatf 16949:2016conocimiento en planes de capacitación y modelos de competenciasdominio del idioma inglés (indispensable)dominio de microsoft excel nivel intermedio¿quiénes somos?
somos una empresa innovadora y confiable que busca a personas comprometidas con su trabajo.