*responsabilidades*:
apoyar en la creación y difusión de contenido enfocado en reclutamiento y marca empleadora (redes sociales, sitio web, linkedin, etc.).
diseñar y ejecutar campañas digitales para promover vacantes y eventos de reclutamiento.
colaborar en la gestión de redes sociales corporativas y monitoreo de métricas.
participar en la organización de ferias de empleo, eventos internos y actividades de employer branding.
elaborar reportes y presentaciones sobre resultados de campañas de atracción de talento
brindar apoyo administrativo al área de recursos humanos en temas de comunicación y difusión.
*requisitos*:
licenciatura en marketing, comunicación, recursos humanos o afín (titulado o estudiante de últimos semestres).
conocimientos básicos en marketing digital, redes sociales y herramientas de diseño (canva, meta business suite, etc.).
excelente ortografía, redacción y habilidades de comunicación.
actitud proactiva, creatividad y gusto por el trabajo en equipo.
deseable
experiência previa en campañas de reclutamiento o marca empleadora.
conocimientos en herramientas de publicidad digital (google ads, meta ads, linkedin ads).
habilidad para crear contenido audiovisual (fotografía, video, edición básica).
ofrecemos
sueldo competitivo y prestaciones de ley.
capacitación y oportunidades de crecimiento profesional.
ambiente laboral colaborativo y creativo.
participación en proyectos estratégicos de atracción de talento.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,967.04 - $9,758.92 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
lugar de trabajo: empleo presencial