Oferta
ofertas de monitorista gps y cctv en monterrey.
Responsabilidades
monitoreo de unidades de transporte en tiempo real.
Control de excesos de velocidad y desviaciones de rutas.
Rastreo de rutas establecidas.
Supervisión del correcto funcionamiento de unidades gps.
Identificar, registrar y capturar reportes de anomalías.
Apoyo al departamento de seguridad, identificando y reportando controles.
Revisión de documentación de operadores y cartas porte.
Seguimiento de vehículos con atención a clientes.
Monitorear la ubicación de las unidades antes, durante y después de cada viaje.
Detectar anomalías y situaciones de riesgo con el operador.
Contactar al operador ante paradas no autorizadas y dar seguimiento.
Informar a clientes sobre ubicaciones, detenciones y tiempos de llegada.
Canalizar al operador al departamento correspondiente ante autoridades.
Elaborar y actualizar bitácoras y reportes de actividades.
Requisitos del puesto
experiencia mínima de 1 año en transporte de personal y monitoreo de unidades.
Experiencia en uso de software de monitoreo (samsara u otro similar).
Preparatoria o bachillerato concluido (deseable).
Conocimientos de rutas de transporte en la república mexicana.
Conocimiento de plataformas de monitoreo.
Residir en zona san nicolás o alrededores de monterrey (preferente).
Habilidades de comunicación, atención al cliente y manejo de office.
Edad entre 19 y 35 años (sexo indistinto).
Actitud proactiva, capacidad de planificación de rutas y manejo de cctv/gps básico.
Capacidad para trabajar de forma individual y en equipo.
Disposición a rotar turnos (diurnos y nocturnos, 12 h con rotación 4x4).
Habilitación de normas de seguridad y confidencialidad.
Detalles del puesto
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.jornada: rotativa, 8 h o 12 h con rotación 4x4 o 12 h por turno.ubicación: empleo presencial en monterrey (san nicolás y zona circundante).
Beneficios
sueldos semanales de $3,000 a $3,500, o equivalente mensual de $12,000.
Bono nocturno de $500.
Bonos de asistencia y puntualidad.
Vales de despensa mensuales.
Tiempo extra-descanso laborado.
Estacionamiento de la empresa; estacionamiento gratuito.
Uniformes gratuitos.
Oportunidad de contrato indefinido.
Pago complementario: bonos de productividad y bonificación semanal.
Prestaciones de ley (imss, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional).
Imfonavit (ahorro de vivienda).
Seguro de vida y fondo de ahorro.
Programa de referidos y desarrollo interno.
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