Gerente de mantenimiento objetivo : supervisar/ coordinar la administración del recurso humano para la asignación de actividades preventivas, correctivas, predictivas de la línea a través de procedimientos y estándares, aumentando la eficiencia de activos enfocados a la productividad optimizando su disponibilidad, diseño y mejora de maquinaria, así como solución de problemas relacionado con el funcionamiento de maquinaria o equipo.perfil : escolaridad: ingeniería mecatrónica, electrónica, electromecánica, mecánico o afín.experiencia: 5 años en puesto similar en la industria automotriz o de autopartes (metalmecánica) competencias técnicas : normas de seguridad en cuestión de maquinaria (bloqueo y candadeo).estándares de mantenimiento (gestión de activos).conocimiento en estándares automotrices iatf * programación de plc, hmi, servo drives (básico – intermedio).sistemas de visión y escáner industriales (lector de códigos, seguridad).conocimiento robots o manipuladores industriales.conocimiento de redes industriales (ethernet, device net, profibus).control eléctrico.aplicación de soldadura automática y manual (mig, tig, spot y plasma).interpretación de diagramas eléctricos (americano y europeo).interpretación de planos mecánicos.manejo de personal de mantenimiento plantillas mayores a 5 empleados y apego a las normas de la compañía y la lft manejo de presupuestos y provisiones de asignación de gasto competencias blandas : construyendo relaciones de confianza comunicación entrenamiento planeando y organizando conducir para obtener resultados