Seleccion de personal
responsabilidades:
gestionar procesos completos de selección de personal para distintas áreas y niveles de la empresa.
publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y otros medios.
realizar entrevistas telefónicas, presenciales y por videollamada.
coordinar pruebas psicométricas y técnicas de acuerdo al perfil del puesto.
colaborar con los líderes de las áreas para definir necesidades de contratación y estrategias de reclutamiento.
participar en actividades de mejora continua del proceso de selección.
requisitos:
título universitario en psicología, recursos humanos o afines.
enviar cv al *5573961727 con. Sarahi chavez
proactividad, organización y orientación a resultados.
ofrecemos:
sueldo competitivo y beneficios.
oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
ambiente laboral dinámico y colaborativo.