Buscamos un analista de recursos humanos que se encargue de recolectar, procesar y analizar información de recursos humanos para la exploración de conceptos e ideas que permitan mejorar la toma de decisiones.
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el objetivo del puesto es conectar la data de rh con la estrategia del negocio para demostrar de manera objetiva en la organización cómo el factor humano impacta en los resultados del negocio.
las principales responsabilidades incluyen:
* diseñar programación y estructura de dashboards que contengan los principales indicadores de recursos humanos, para dar seguimiento a los principales kpis y establecer targets específicos de rotación, streaming cobertura, equidad de género, gptw, etc.
* análisis estadístico robusto tales como clusters, modelos predictivos, diagramas de sankey y text mining generando casos de negocio a partir del análisis de datos de encuestas de seguimiento y encuestas de salida que permitan a las unidades de negocio implementar estrategias de mejora de kpi's.
* integrar y estructurar la información externa de diversas áreas tales como capacitación, encuestas de salida, encuestas de seguimiento a la información interna de rh, con el fin de tener una plataforma que la consolidé y deposité la información en una sola infraestructura de bases de datos.
* diseño de análisis y reportes ad-hoc para presentaciones ejecutivas a nivel ceo y latam útiles en la toma de decisiones.
* definición de targets en kpi's que ayuden a monitorear y controlar los objetivos determinados en el año en curso y la proyección en los siguientes años.
requisitos mínimos
titulado (grado mínimo)
educación deseada
maestría
experiencia
7 años
licencias/certificaciones requeridas
sas viya
idiomas
inglés 60%
pakete de computo requeridos
- microsoft office
- sas viya
- r studio
- tableu
- python