Gerente de recursos humanos - querétaro
descripción del puesto: gerente de recursos humanos responsable de gestionar el talento, reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y clima laboral; supervisar nómina y cumplimiento de normatividad laboral; liderar un equipo propio y promover la diversidad y la inclusión.
responsabilidades:
* coordinación y supervisión de procesos de reclutamiento y selección de personal.
* implementación de estrategias para mejorar el clima laboral y la comunicación interna.
* diseño e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
* gestión de desarrollo y capacitación del personal.
* control de permisos, vacaciones, altas y bajas, ingreso de personal.
* gestión de nómina, beneficios y cumplimiento de legislación laboral.
* resolución de conflictos laborales y promoción de ambiente de trabajo armonioso.
* colaborar en iniciativas de retención de talento y desarrollo profesional.
* administración de plazas y evaluación de desempeño.
* gestión de pruebas psicométricas y aplicación de herramientas lms.
requisitos:
* título universitario completo en recursos humanos, psicología organizacional, administración de empresas o carrera afín.
* experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares, preferiblemente en restaurantes, servicios, hoteles o sector manufacturero.
* conocimientos avanzados en reclutamiento, selección, evaluación de competencias, manejo de personal y nómina.
* buenas habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
* conocimiento en legislación laboral mexicana, relaciones laborales y cumplimiento de normativas.
* habilidad para trabajar bajo presión y en equipo.
* dominio del paquete microsoft (word, excel, powerpoint) y herramientas de rrhh (google suite o similares).
* inglés avanzado (para hoteles y marcas internacionales, opcional cuando se requiera).
ubicación: querétaro, av. 5 de febrero no. ___, queretaro, querétaro, méxico.
horario: lunes a jueves 9:00–18:00; viernes 9:00–14:00 (o 9:00–18:00 cuando sea necesario).
tipo de puesto: tiempo completo, contratista permanente.
sueldo: rango de $15,000 a $30,000 netos mensuales, con bonificación de productividad u otros incentivos según desempeño.
beneficios:
* estacionamiento gratuito.
* vales de despensa.
* seguro de vida.
* teléfono corporativo.
* pago complementario (bono de productividad, asistencia, puntualidad).
* uniformes gratuitos o opciones de ropa corporativa.
oportunidades de desarrollo: acceso a capacitación interna y externa, programa de liderazgo, oportunidad de participar en iniciativas de transformación organizacional.
somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo y diverso.
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