Del puesto
estamos buscando un generalista de rh con un enfoque con
fortaleza en reclutamiento
, para gestionar de forma integral el área de capital humano en una empresa del sector tecnológico.
la persona seleccionada será responsable de dirigir procesos de atracción y selección de talento, administración de personal, desarrollo organizacional, clima laboral y cumplimiento normativo. Este rol requiere visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia probada en el mercado it.
responsabilidades
* diseñar e implementar estrategias de atracción de talento especializado en tecnología.
* supervisar el ciclo completo de reclutamiento y coordinar al equipo de atracción de talento.
* administrar procesos de recursos humanos: onboarding, capacitación, desarrollo, clima laboral y compensaciones.
* asegurar el cumplimiento con la legislación laboral y las políticas internas.
* implementar programas que fomenten retención, desarrollo y bienestar de los colaboradores.
* coordinar y supervisar procesos de nómina, contratos y expedientes de empleados.
* asesorar a directores y managers en temas de talento, desempeño y desarrollo organizacional.
* elaborar indicadores de gestión y reportes para dirección.
* promover la cultura organizacional y asegurar un clima laboral positivo.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
* mínimo 5 años de experiencia en recursos humanos, de los cuales al menos 3 en reclutamiento it.
* experiencia previa en puestos de liderazgo o coordinación de equipos de rh.
* conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
* dominio de herramientas digitales y ats (linkedin recruiter, occ, etc.).
* habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
* inglés intermedio-avanzado (deseable).